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李金锐4周前
炸裂!某央企薪酬改革,员工降薪30%,领导却涨薪70%? 随着工程行业的寒气越来越重,前一段时间,中铁某局就曝出了“号召全体员工要过紧日子的倡议书”,为降薪拉开了序幕。结果近日,又有一家工程局(疑似又是中字头)员工爆料:“我在的中建某局子公司机关事业部改制,员工降薪30%,领导涨薪70%。” 这样的消息一出,公司内部瞬间炸开了锅。 这位朋友接着补充:“搞笑的是本来文件保密,谁知道第二天就传出来了,现在员工集体找领导。” 据称,尽管这家公司公开宣称员工和领导都在减薪,实际上却在背地里为领导层引入了许多额外补贴措施。 据综合计算,领导们的收入甚至比之前增加了70%。 这些补贴措施通常都是包含在机密文件中,一般员工并不知情。 表面上大家都在过紧日子,实际上只有你自己在过紧日子。 现在我们才明白,蛋糕变小了,号召员工过紧日子的真实目的是保证领导们继续过好日子。 不患寡而患不均,在以前形势好的时代,领导们吃肉,员工们喝汤,员工们虽然心理不平衡,但也能勉强糊口,也就忍了。 然而,现在形势变差,资源有限,利益分配的不均使情况进一步恶化。 领导们利用手中的权力重新制定分配规则,将原本应该属于员工的好处直接归于自己,使得员工只能接受现实。 领导之所以能够如此行事,是因为他们的权力并非来自员工,而是由上级任命,他们只对权力来源负责。 员工们也无法对此施加影响,这也是为什么以前尽管景气好,但员工从未分享到肉汤的原因。
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