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张莹管理咨询2周前
为什么企业学不来狼性？#企业管理 #商业思维 #老板思维 #干货分享 #经营企业 @DOU+小助手
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邱鸿宾战略营销5月前
很多企业学习华为，但是无法复刻华为的奋斗者文化 #华为 #企业 #奋斗者 #企业管理 #邱鸿宾
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姜晓梅-服务倡导者1年前
以奋斗者为本 - HW如何解读“奋斗者“。#华为 #华为姜晓梅 #姜晓梅 #企业文化 #企业行政
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陆建东论增长1年前
机制永远向奋斗者倾斜#商业思维 #老板思维 #创业 #圈层突破 #经营企业
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自主经营与增量管理7月前
华为的奋斗者文化你学不会#华为 #奋斗者文化 #企业文化 #企业管理培训
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王笑菲-中旭企业管理2年前
公司为什么要杜绝功臣文化，就是为了要防止这种现象#企业管理 #老板 #职场 #管理
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爱分享的小许2年前
我认为华为的奋斗者文化值得中国很 多企业学习，一是结果导向，只认结果，不认苦劳，不认“人情”；二是对不遵守企业制度，阻碍企业变革，“我行我素”的人坚定坚决说“NO”；三是严格绩效管理与能力评估体系，一切靠业绩与能力说话，毫不留情；四是做到“奖要奖得你心动，罚要罚得你心痛”，做到职级待遇落差足够让员工“心动”
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商业黑客秘籍10月前
华为成功背后：重新理解‘以奋斗者为本’#华为文化#企业管理#领导者心得#奋斗者精神#员工关怀
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自主经营与增量管理2月前
华为的奋斗者文化，一般中小企业学不会...拒绝照搬主义 #华为 #奋斗者 #加班 @抖音小助手
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章义伍流程思维9月前
你在台上讲得风光四射，台下的员工笑你饼大难咽。
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林芳谈管理-育商10月前
工资都不想给，员工凭什么要奋斗？ #打工人 #华为 #职场 #工资 #企业管理
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陆课堂3周前
管理知识课：如何理解华为的“以奋斗者为本”的文化
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珺珹 1分钟学管理2年前
存在这种公司文化，就永远没有前途，这种公司发展不起来，必须远离#创业者 #老板 #每天学习一点点 #管理 #创作灵感
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宾哥讲管理1周前
都在学华为，为啥学不像？
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姜晓梅-服务倡导者1年前
HW以制度保障奋斗者、物质及精神奖励激励奋斗者，在行为层面落实以奋斗者为本。#华为 #华为姜晓梅 #姜晓梅 #企业文化 #企业行政服务
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管理学老吴2年前
企业以奋斗者为本#企业管理 #商业思维 #企业文化 @DOU+小助手
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华为那些事6天前
洗脑#华为 #企业管理 #企业文化 #商业思维 #任正非
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管理七剑许老师1年前
华为长期艰苦奋斗的文化，你的企业为什么学不到精髓#华为 #企业文化 #企业制度
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琳姐4年前
【奋斗文化的内涵】—什么是奋斗文化，为什么要奋斗，如何激发大家奋斗？#奋斗文化
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葛才丰聊企业管理7月前
华为从不养闲人#华为
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利坤管理咨询2年前
华为以奋斗者为中心，怎样去激励奋斗者？#华为 #企业管理 #企业文化 #战略管理 #高维智慧 #抖音小助手
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赵峰2年前
#激励 #薪酬绩效 #华为 #以奋斗者为本
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张琦商业新思维1年前
成功就是，奋斗者为本#商业新思维 #成功#奋斗者
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谢建祥|未来商业2年前
组织热词：奋斗者#干部管理 #激励 #企业文化 #业务发展 @谢建祥
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兰田说股权1年前
为什么说华为的TUP体现了“以奋斗者为本”的企业文化？——用最“实”的分配，贯彻最“虚”的文化，伟大！#华为 #商业思维 #商业思维 #企业 #企业管理 #企业文化
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黄飞宏华为管理体系6月前
华为绩效激励体系,不能让奋斗者吃亏 #华为 #管理 #绩效 #考核 #激励
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长聚教育3年前
《文化赋能》——任何一个奋斗者都超不出这三大需求：一、奋斗者的精神价值；二、奋斗者的物质价值；三、奋斗者的成长价值。#文化赋能 #长聚教育
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追风10月前
奋斗者为本的前提，是拿奋斗者当回事！#情感共鸣 #商业思维 #老板思维 #智慧人生
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企业课堂2年前
🔺华为核心价值观：以奋斗者为本#华为
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齐家文化带你成长8月前
工资都不想给，员工凭什么要奋斗？ 工资都不想给，员工凭什么要奋斗？华为以奋斗者为核心的根本是什么？#以奋斗者为本 #奋斗 #齐家文化
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礼拜三学社2年前
东方甄选以奋斗者为本值得尊重，好好对待老员工##职场 #管理 #知识分享 #老板思维 #传递正能量
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陈古秀2年前
永远以奋斗者为本#商业思维 #企业管理 #老板 #干货分享
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卓雄华讲股权2年前
你只管好好干活，公司一定不会亏待你！华为也会亏待雷锋式奋斗者？ #华为股权#华为股权激励#华为股权设计
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企业家黄宏生9月前
狼性文化不是鼓励熬夜加班，而是讲究以奋斗者为本#华为 #狼性文化 #以奋斗者为本 #企业管理 #黄宏生
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每日经济新闻1年前
#一央企要求全员背诵董事长金句 ？相关闭卷考试疑被叫停;公司企业文化宣传片里提到反对妄自尊大；媒体：切莫让企业文化跑偏
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太白有话说4年前
奋斗者文化让我们全面赶超欧美！
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大秦闲不住啊5月前
华为没有狼性文化，只有狼狈文化 #华为 #股票 #赚钱
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传感器老炮2周前
#奋斗 #创业 #传感器老炮 #商业思维
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增长文化研习社1年前
华为文化：以客户为中心、以奋斗者为本、长期艰苦奋斗#华为 #企业文化 #奋斗者
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巴菲宇2年前
以奋斗者为本文化的核心是不让雷锋吃亏，在企业中，只有不让雷锋吃亏，才会促进千千万万个雷锋出现#致努力奋斗的人 #原创作品 #华为管理
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帅真财经1年前
逼员工签《奋斗者协议》，马斯克向任正非学习加班文化？
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企业家黄宏生7月前
狼性文化不是鼓励熬夜加班，而是讲究以奋斗者为本#华为 #狼性文化 #以奋斗者为本 #企业管理 #黄宏生
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叁拾本說🫡2周前
2025.9.17《以奋斗者为本——华为公司人力资源管理纲要》初读完毕#让阅读成为一种习惯 #好书分享 #提升自己 #以梦为马不负韶华
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🌈阿淼每天玩坦克400还没腻啊2周前
553集，因为，所以，魏建军给我们树立的个人形象，也代表了一代企业家，创造力和中华文化的传扬，我们是奋斗者文化+创造文化的民族，需要有更多的实干家，带领我们不断创新。 #魏建军回应长城汽车销量下滑 #魏建军说很多车企都在恶意竞争 #央视探访长城智能发展 #魏建军的会客室
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微观学社企业店侃商业1年前
马斯克搞"狼性文化"，逼迫员工拼命工作，传统企业又该怎么做?#马斯克 #企业管理 @DOU+小助手
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增长文化研习社1年前
华为文化：以客户为中心、以奋斗者为本、长期艰苦奋斗#华为 #企业文化 #奋斗者
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极简咨询+技术9月前
华为人的血液中都流淌着奋斗者文化！#任正非 #华为 #企业管理 #极简咨询 #奋斗者文化
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陈辉说股权1年前
华为的奋斗者文化是企业文化的极品！#华为 #企业文化 #奋斗者文化 #股权激励 #任正非 @DOU+小助手
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任总读书会1周前
任正非:华为成功之道 以奋斗者为本！#大国科技 #华为 #任正非 #商业思维
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张琦新商业2年前
以奋斗者为本的企业文化，你想拥有吗？#华为 #企业 #员工 #管理 #商业 @抖音小助手
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许林芳讲管理3年前
文化不落地，员工就感觉老板在忽悠。#华为 #企业文化 #老板 #文化落地 #许林芳 @DOU+小助手
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邱鸿宾战略营销4月前
华为是倡导奋斗者文化，勇于面临困境突破自我的地方，而是不是躺平的地方#华为 #企业 #老板 #创业 #邱鸿宾
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小美聊资质1周前
行业下行，未来工作在何方 #裁员 #降薪 #央企 #打工人 #真心话
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七哥财经4年前
华为说“不让雷锋吃亏”因为他摸透了做管理的门道#企业管理 #商业思维 #华为
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费舍2年前
华为灵魂原来不是所谓狼性文化？ 关注我，每天原创新认知！ #商业思维 #认知 #原创
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何周慧+营销管理顾问1年前
企业文化是不是喊出来的口号，而是从老板开始率先垂范做出来的持续行动！如果企业想基业长青，企业文化这种“虚”的力量必不可少。#商业思维 #企业文化
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说书哥哥5年前
看完这个视频，敢不敢@你的老板？黄卫伟《以奋斗者为本：华为公司人力资源管理纲要》。#书 #华为 #狼性
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国企牛马哥1周前
国企牛马哥-第十二弹：真假卷文化 #创作灵感 #加班狗 #国企央企 #国企演员 #职场那些事 国企其实比外企还要卷，加班还要厉害！ 有人说国企养老，的确国企有可能是铁饭碗，因为国企辞退一个人比招一个人更麻烦。但有时候同事们说在国企干活就是吃着铁饭碗里的馊饭。为什么这么说呢？其实就是多年的国企生涯，让职工失去离开围城的能力，这个我们后面找机会细细给大家剖析。然后领导就利用这种状态让牛马们多干多做。 在S公司，领导安排加班往往不是说准备安排你哪天加班，你看看有没有空？领导会说，周末两天，你来哪天？过年休息7天，要来5天，你有什么特殊安排吗？没有的话就大年初二到初七。有时候在这个企业内，加班常态化已经成为了一种正常状态。平时上班，晚上加班更是习以为常。 曾经在一线的时候，我也是卷的要命。天天晚上干活干到9点下班，一周7天，年终无休。真正做到797，一年调休300+。想当初，我的确是工作多、人少，所以只能以时间做不断地堆叠。如今的年轻干部们或者领导有意向提拔的年轻人，他们自身干活的效率本就很低，但他们愿意加班。同样的工作，他们花几倍的时间完成，反倒凸显了他们的努力。 而且领导往往晚上加班后准备下班的时候看到某某人，会说，哎，小G，你还没走呢？这些年轻干部会回答一句，手头还有点事，忙好就走。其实，领导走出办公楼的那一刻，他们也去洗杯子、换衣服了。领导的车子开出公司的那一刻，他们也走出办公楼了。我曾经开玩笑的说，但凡他们开车快一点，指不定路上还能和领导相遇。 卷文化在盛行，假卷的同志们得到重用，也鼓励了下一辈年轻人继续假卷。 我们下回继续吐槽。散会！
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郑州大学企业管理培训中心9月前
以奋斗者为本 胜则举杯相庆，败则拼死相救！ #华为 #企业文化#企业管理#民族企业让人骄傲
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决策狮-智慧框架1年前
给奋斗者合理的回报，建立以奋斗者为本的文化体系#商业思维 #老板思维 #思维格局
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A山不赚水赚8月前
自称教主的人成不了宗教品牌反而一个努力上进的被人封为宗教品
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森熙财经2周前
华为的管理(5)华为的价值观是什么，看看任总怎么说#华为 #任正非 #价值观 #商业故事
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酒界刘德华1年前
#华为 #狼性文化 凡是真正有价值的东西，不付出艰苦的劳动是得不到的@抖音小助手 @DOU+小助手
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大鼻子博士2年前
央企分几类？最低调的中央文化企业。 #文化 #艺术 #春晚 #职业 #找工作 #涨知识 #企业
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白也管理论6天前
其实我们的文化就只有那么一点，以客户为中心、以奋斗者为本#华为 #信念 #商业思维
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