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深圳法拍简介:深圳法拍科技有限公司隶属于深圳市众邦投资控股集团有限公司,是提供系统的不良资产处置服务,法拍服务的创新型机构!在法拍房、资产包处置去化、诉前解债项目、地产商纾困项目、商业地产处置等业务中均有优异表现,并与集团内中惠银投不良资产处置公司、亿汇集团等形成立体交叉服务模式。深圳法拍凭借着多年金融与投融资服务经验及房地产营销服务经验,开创了财商教育+法拍房服务+投融资服务+房产营销服务的全新商业模式,以全新的理念为传统的特殊资产处置行业注入新鲜的元素。深圳法拍的律师团队、咨询团队、房产营销及金融专家团队,通过疫情后的三年市场实践,基于方法论沉淀与系统架构升级,创造出一套赋能二手房中介行业,帮助中介老板增收创收的培训+SaaS系统,培训效果得到客户高度认可,帮助中介行业增收致富效果显著!在集团高层高瞻远瞩的顶层设计和架构搭建中,2022年以并购重组和借壳上市的操作,奠定了深圳法拍在不良资产处置赋能型机构的头部地位!现正在向北交所全流通型上市公司升板的进程中!此举得到了投资机构、五大国有AMC、各级地方主管机构的高度认可!为中国经济赋能,让资产更具流动性是我们的核心使命,伴随着新冠疫情后国内不良资产的急剧增长以及不良资产处置行业的高速发展,深圳法拍将携手各界有识之士,共同努力为特殊资产处置行业进步贡献力量。为国聚财,为民创富,我们全力以赴!#深圳法拍 #中惠银投 #不良资产#深圳法拍襄阳分公司·#亿鸣法拍
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银行薪酬大揭秘:2023年六大行人均超30万 海擎研究院致力于提供最精准的市场薪酬查询服务,我们深入分析了2023年六大行的年报数据,为您揭示银行业的薪酬现状。 稳定与高薪:银行业的薪酬真相 在许多人心目中,银行业代表着“稳定”与“高薪”。但具体而言,银行工作的收入情况如何?2023年,六大行的人均薪酬均超过了30万元,其中交通银行以43.55万元的人均薪酬领先,中国银行和建设银行紧随其后,人均薪酬均达到了34万元左右。 薪酬构成:全面解析 海擎研究院的数据显示,人均薪酬不仅包括基本工资,还涵盖了奖金、津贴、补贴等多种形式。此外,社保、住房公积金、工会经费和职工教育经费等福利也纳入了统计范畴,因此实际员工到手的工资会略低于这一数字。 能效对比:人均创利情况 除了薪酬,我们还关注银行员工的人均创利能力。交通银行以98.91万元的人均创利位居榜首,而建设银行、工商银行和中国银行的人均创利也均超过了80万元。这一指标更能直接反映出员工的工作效率和银行的经营效益。 员工规模与变动:深入观察 在员工人数方面,农业银行以45.1万的员工总数位居首位,工商银行也超过了40万人。值得注意的是,建设银行的员工人数在2023年大幅增加了24283人,这背后反映了银行业务的扩展和人力资源的优化配置。 技术革新:数字劳动力的崛起 工商银行董事长廖林提到,工行通过技术革新,已经实现了数字劳动力的年工作量相当于3万人。这一变革不仅提升了工作效率,也在一定程度上解释了员工总量的下降。 薪酬管理:追索扣回与延期支付 海擎研究院关注到,银行在薪酬管理上采取了更为严格的措施。2023年,已有8家银行披露了绩效薪酬追索扣回情况,合计金额超过7500万元。此外,5家银行还实施了绩效薪酬的延期支付,总金额达到了4.87亿元。这些措施有助于提升银行的风险管理水平和内部治理效能。 海擎研究院通过深入分析和研究,为企业提供行业薪酬报告和定制薪酬报告服务,帮助企业在激烈的市场竞争中把握人才激励和成本控制的平衡点。我们相信,通过科学的薪酬管理,企业能够吸引和留住优秀人才,推动企业的持续发展和行业的进步。
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