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木石哥1年前
许多想来中铁的朋友问我,劳务派遣员工和正式员工到底有什么区别?下面我就给大家介绍一下,现在很多单位也包括中*,有多种用工形式,但是主要有正式员工和劳务派遣员工以及外聘临时用工等形式,那么正式和劳务派遣员工之间到底有什么区别呢?区别主要有以下几方面:第一,合同主体不同。劳务派遣员工是指用人单位和劳务派遣公司之间合作。劳务公司派遣人员到用人单位去工作的一种用工方式,他们的主体是三方主体。而正式员工则是指用人单位通过校招或社招的形式录用员工后,与员工直接签订正式的劳动合同,那么是双方主体,这是第一大区别。第二个区别是两者之间的劳动关系不同。劳务派遣员工属于劳务派遣公司的人,他跟劳务派遣公司存在劳动关系。而正式员工呢,是用人单位的员工。他们劳动关系的单位是不一样的。第三个不同。两者劳动合同签订的对象不同,劳务派遣员工是和劳务派遣公司签订劳动合同的,而正式员工则是和用人单位直接签订劳动合同。这是第三个不同,第四个区别呢。两者的岗位性质不同,根据国家劳务派遣暂行规定,劳务派遣员工一般是指临时性、辅助性的岗位,而正式工呢,则是按照招聘时约定的岗位,所有岗位都可以使用。在中*具体使用上其实两者差别不大。第五个方面的区别呢,就是如果发生劳动争议了,处理的方式和单位也不同。正式员工与工作单位发生劳动争议后,由劳动者和用工单位双方来处理。那么劳派遣员工与工作单位发生争议后呢?则是由劳动者与劳务派遣公司双方去处理,用人单位只是协助。这是第五个不同,第六个区别呢,他们之间的待遇是略有差别的,当然有的单位呢,是真正落实同工同酬的政策,比如我们中*就是劳务派遣员工和那个正式员工待遇也差不多,但是总体上看,劳务派遣员工在有的国有企业无论是待遇还是晋升上还是不一样的,与正式员工还是有一定差距的。所以大多数的劳务派遣员工单位的归属感是较弱的,感觉是被边缘化的。所以大家如果要到这些企业去上班,都要争取成为单位的正式员工,实在没有办法才能接受劳务派遣员工。朋友们,你们是什么样的用工性质呢?评论区里我们可以聊一聊,如果还有疑问可以私信我,今天晚上就讲到这里,再见!#劳务派遣 #劳务派遣与正式员工的区别 #好工作推荐 #国企央企 #致敬劳动者 @中国中铁@国资小新 @中铁十局集团
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