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成为爸爸妈妈是一件无比骄傲以及开心的事情,其实各位爸爸们在您的爱人生产后您也是可以享受1-2周的带薪休假的 谁可以休陪产假呢? 一般来说必须是孩子的亲生父亲,或者是生母的伴侣、配偶或民事伴侣。有照顾抚养孩子的义务责任。 您必须是员工也就是employee,为您的雇主连续工作41周以上,在孩子出生的时候,您依然是该公司的员工。就可以资格休陪产假。 何时又可以开始休呢? 你可以选择连续休一周或两周的陪产假。陪产假不能在宝宝出生前开始,必须在出生后56天内休完。 时间大家要把握好 大部分有资格休陪产假的爸爸们,也是同样资格领取到陪产工资的。这部分钱会由公司以工资的形式发放,之后公司也是可以从政府领取回这笔钱的。 具体的资格要求是 23-24税年要求是陪产工资需要您在孩子出生时,被雇佣,每周的税前工资要达到123镑,给出了正确的通知告知雇主,而且连续被雇主雇佣41周以上,基本上就是有资格领取到陪产工资的。 具体可以领到多少呢? 23-24税年,每周是172.48镑或者90%您的平均周工资,哪一项比较低会按照低的金额给发放。比如您的90%的周平均工资是156镑,那就会在您休陪产假期间将会领到每周90%的平均工资也就是156镑。但要是您的90%的周平均工资是200镑,那您就会领到每周172.48镑的陪产工资。 所以各位爸爸们,不要忘记提前告知您的雇主,一般是在宝宝预产期至少前15周告知您的雇主,还需要填写一个表格给您的雇主就可以了。 好了如果您有更多问题也欢迎在评论区给我们留言。#英国税务#英国福利#产假#陪产#英国薅羊毛
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