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牡丹晚报1年前
菏泽市属国资国企全面从严治党和党建工作会议召开#菏泽新闻
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鲁国资1年前
省属国资国企助力菏泽高质量发展座谈会在菏泽举行
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牡丹晚报1年前
菏泽市国资委：深化改革，提质增效，为实现新一轮“突破菏泽”作出国资国企应有贡献#菏泽新闻
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牡丹晚报1年前
菏泽市国资委：积极作为 勇于担当，做贯彻落实市委市政府重大部署的坚定执行者(记者：李跃)#突破菏泽 #菏泽
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萧名公考3年前
山东水务集团招50人，78%岗位仅需大专，无笔试直接面试，待遇高
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高青融媒1月前
近年以来，山东国资国企系统锚定“走在前、挑大梁”，以实施国有企业改革深化提升行动为抓手，统筹推进提质效、抓创新、促改革、调结构、严监管等重点任务，各项工作取得新成效。
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东阿融媒1月前
#山东 国资国企深化改革擎起“顶梁柱”【锚定现代化 改革再深化】#时政社会 来源： 齐鲁网 #随拍
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鲁国资3年前
永远跟党走—山东省属国资国企MV展播之三十四山东财欣
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国资小新1月前
国资国企是我国经济发展的顶梁柱、压舱石，国务院国资委将如何推动做强做优做大国有资本和国有企业？又将如何促进创新发展呢？央视记者专访国资委党委书记、主任张玉卓。
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菏泽日报2年前
菏泽8家国企主要负责人调整#本地新闻
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鲁国资3年前
永远跟党走—山东省属国资国企MV展播之二十九山东产权
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菏泽广电网1年前
菏泽五家国企最新人事任免！
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观山东4年前
山东国企改革加速！四大国资集团同时重组，我国第二大煤企呼之欲出#山东
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鲁国资4天前
山东电视台《早安山东》 | 鲁商集团所属山东城市服务职业学院：国企参与职业教育 深入推进产教融合
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国企改革研究院3天前
国企末等调整和不胜任退出：如何调整？如何退出？
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中国牡丹之都4年前
在菏泽的yang企，你知道几个！欢迎补充@抖音小助手 #菏泽 #临沂 #山东 #央企
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直播济南6月前
山东省国资委：干得好就激励、干不好就调整， 国企要彻底打破“看身份、看级别、看资历”#国企改革
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易武博士讲金饭碗9月前
央企和国企的区别！#央企#国企
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问政山东3年前
#问政山东#企业混改几经“难产” 山东省国资委：工作不深不实不细
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国资小新2年前
新时代国资国企改革发展取得历史性成就
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中融亚洲1年前
国企和央企的区别你知道吗？#国企日常 #央企那些事儿 #国资企业 #我在抖音说财经 @DOU+小助手
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立公央国企就业指导9月前
#什么是央企？#什么是国企？#央国企就业指导#应届生求职
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大众网2年前
9月2日，“国企改革看山东”媒体采访团来到泰和新材公司，了解公司在改革创新、人才建设等方面所取得的成效。
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彪哥教你找工作3天前
从今天开始国企迎来几十年未有之重大变革#找工作 #就业 #国企 #大学生
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VV发布会2年前
有人问我：你们到底属于国企还是央企呀？这个问题～我来回答#干货分享 @中国石化 @中国石化胜利油田 #涨知识
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嘉乐文化3周前
为什么国企都在亏损 难道没有一家盈利的吗？#上热门 #实话实说传递正能量 #@DOU+小助手 @抖音热点宝
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问政山东3年前
#问政山东#国有企业剥离医院等社会职能困难重重 省国资委：不能因为困难就停滞不前！
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飞行猪猪女士1年前
【普通大学生如何进入央企国企】 一、信息在哪查： 1. 网站： 国资委官网：http://www.sasac.gov.cn/ 国聘网：https://www.iguopin.com/ xx地国资委官网 2. gzh： xx地人才网、xx地本地宝、xx大学就业 二、投递时间 应届毕业那一年，专科就是大三，本科就是大四大五。9-11月份，国企央企每年集中在这一段时间放出大量针对应届毕业生的岗位。 国企招人主要通过校园招聘，社招只占10%左右，也就是说，对大四应届毕业生来说，机会多很多，应届生尽量通过参加秋招春招的方式进入国企，毕业季，每个学校都会有国企招聘专场， 如果没有，那就把渠道放宽，别死盯着自己学校，你们同省的、邻省的招聘会都去参加，这个时候就比谁会查信息，你去关注一些你们同水平层次学校，比如说二本的学校，那你就把同省邻近省份差不多层次的学校的xx大学求职这种公众号给关注一下。 三、招聘流程、 1. 投递简历：线下招聘会➕线上官网投递➕线上招聘网站投递，如何写出一份美观简洁专业的简历，点个关注咱们下个视频说。 2. 笔试：国企是有笔试的，考的东西就是行测申论，单比考公难度低。所以如果你想考公，你大四可以同时去投一些国央企的简历，因为和你考公学的那些东西是重合的，咱们可以做两手准备。校园招聘的企业因为和学校签订了协议，所以很多都是不需要违约金的。这个时候你完全可以先签一份工作保底，就算最后考不上你也不至于两手空空。 3. 面试：相对简单的领导力问题与业务问题，主要考核精神面貌，应变能力 4. 政审、入职体检：这个一般问题不大 四、国企央企加分项： 大一大二的宝子们可以对号入座，着重提升一下自己这方面的能力。 1. 党员加大分，学业成绩优异加大分！ 哪家单位不喜欢品学兼优的好学生呢 2. 有质量的学生工作/学生干部经历 国企央企非常认可有质量的学生工作，包括但不限于校院学生会主席、副主席，班长、团支书、只要是行政一类的都会加分。那学姐作为研究生班级的班长呢，也有一些班委竞选的经验，大家需要的可以在评论区留言，考虑给大家出一期班委竞选的注意事项以及演讲稿分享。 1. 科研类央企国企，看中科研经历、项目经历 对于理工科的宝子如果想进一些科研类的国企央企，对于你的学业成绩比较看重，还有专业领域的竞赛、论文等科研成果。 #央企 #大学生#应届毕业生 #求职 #国企
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呦咪4天前
国企正式启动末位淘汰，铁饭碗不铁了，国企人瑟瑟发抖#打工人 #找工作 #央国企 #找工作 #国企
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中国经济网3天前
“铁饭碗”将被打破？国资委：2025年，国企普推末等调整和不胜任退出制度 #国企 #铁饭碗
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王主任(企业综合办)1年前
齐翔腾达被山东能源收购，变国企？#山东能源 #山东省国资委 #收购 #齐翔腾达 #临淄王主任
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央国企求职找茜茜1年前
央企国企 究竟有没有编制？#求职 #央企 #国企 #编制
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亳视频4天前
国资委明确 国企必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度
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海报新闻4天前
国资委：明年国企必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度 #国资委 #国企 #薪资
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新财富杂志1月前
上海国资盘点（3-1）
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小镇做题家冯冯3天前
国企施行末尾淘汰制，努力存钱才是今年最明智的选择。#国企 #央企 #降薪裁员 #工资 #头条视频创作激励计划第3期
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反腐前沿3天前
国资委：国企必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度
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华夏时报4天前
国资委：明年国企须普遍推行末等调整和不胜任退出制度 据证券时报，9月27日，国务院国资委党委委员、副主任王宏志在国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会上表示，到2025年，国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。要清晰界定“退出”标准，用好绩效考核结果，进一步规范退出的情形，不能用违法违纪、到龄退休、主动离职等替代业绩考核不合格的“退出”。王宏志强调，要防止只有制度、没有动作，深化提升行动实施以来尚未开展该项工作的企业，原则上都要在年底前真正行动起来。同时要防止简单以调整退出比例划线、搞“一刀切”，真正体现强激励硬约束。#国资委：明年国企推行末等调整和不胜任退出制度
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题材库9月前
国企重组#股票#财经
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职考伍师哥1年前
有什么方法可以进国企？#国企央企 #国聘行动 #国资小新
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政事儿4天前
国资委：国企必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度
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小央视频4天前
【国资委：国企必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度】9月27日，国务院国资委党委委员、副主任王宏志表示，到2025年，国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。
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🔆生活小常识6月前
哇哈哈是国资企业，看看 其他的矿泉水都是哪里的。 #娃哈哈 #农夫山泉 #百姓生活#生活小常识 #老百姓关心的话题
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视点新闻3天前
国资委：明年国企必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度
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证券时报4天前
国资委：明年国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度#国企
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中国新闻网4天前
国资委：明年国企必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度
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北京日报4天前
【国资委：#明年国企必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度 】9月27日，国务院国资委党委委员、副主任王宏志在国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会上表示，到2025年，国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。要清晰界定“退出”标准，用好绩效考核结果，进一步规范退出的情形，不能用违法违纪、到龄退休、主动离职等替代业绩考核不合格的“退出”。王宏志强调，要防止只有制度、没有动作，深化提升行动实施以来尚未开展该项工作的企业，原则上都要在年底前真正行动起来。同时要防止简单以调整退出比例划线、搞“一刀切”，真正体现强激励硬约束。（证券时报网）
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新京报4天前
国务院国资委：明年国企须普遍推行末等调整和不胜任退出制度，不能用违法违纪、到龄退休、主动离职等替代业绩考核不合格的“退出”
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鲁坤七号纪录片4天前
铁饭碗只剩下公务员和一类事业编了 #大型纪录片 #末等调整制度 #国企 #就业 #绩效考核
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登岸公考高校长4天前
25年开始央国明确推行末位调整制度#国企 #央国企 #就业 #铁饭碗 #公务员
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中国网直播4天前
国资委：明年国企必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度
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大学生就业就找姚老师10月前
央国企算不算体制内？待遇如何？#央国企 #应届生 #求职
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叶英俊4天前
明年国企须普遍推行末等调整制度 #明年国企须普遍推行末等调整制度 #国企 #就业 #叶英俊
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央视网财经3天前
国务院国资委：国企到2025年必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度
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广东新闻频道3天前
国务院国资委：明年国企必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。
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中国日报网4天前
【国资委：明年国企须普遍推行末等调整和不胜任退出制度】国务院国资委党委委员、副主任王宏志9月27日在国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会上表示，到2025年，国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。（来源：证券时报网 ）
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中国新闻社4天前
国务院国资委：#明年国企须普遍推行末等调整和不胜任退出制度
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城市金融报4天前
国务院国资委：明年国企须普遍推行末等调整和不胜任退出制度
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海西晨报4天前
据证券时报网报道，9月27日，国务院国资委党委委员、副主任王宏志在国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会上表示，到2025年，国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。#热点新闻事件 #国企
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平静小陈4天前
国庆也要末位淘汰了？你怎么看 #国企 #末位淘汰 #内卷
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新华社快看4天前
国务院国资委：明年国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度
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财联社CC新闻4天前
国务院国资委： 明年国企须普遍推行末等调整和不胜任退出制度
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澎湃新闻4天前
#国务院国资委：明年国企须普遍推行末等调整和不胜任退出制度 ，要防止只有制度、没有动作，原则上都要在年底前真正行动起来
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