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护航法务6月前
辞退10年以上员工补偿标准，该怎么赔偿？是2N还是N+1？ 辞退10年以上无固定期限员工怎么赔偿？需要赔偿多少钱？无固定期限劳动合同和固定期限劳动合同有啥区别？你都了解吗？ #辞退员工 #辞退赔偿 #辞退赔偿标准 #劳动纠纷我支招 #劳动纠纷
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老雷在职场1年前
辞退十年以上的老员工怎么补偿？N+1 还是2N#被辞退 #辞退 #离职 #辞退赔偿 #裁员补偿
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上海张烨律师咨询号4天前
劳动者已连续工作满10年，单位却到期不续签劳动合同，需要支付N的经济补偿金还是2N的赔偿金？ #无固定期限劳动合同
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广东国晖（武汉）律师事务所2周前
你是不是该领双倍💰工资呢？#法律咨询 #劳动纠纷 #经济补偿金 #仲裁需要什么材料 #辞退赔偿n+1和2n的区别
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鸿泽财经6月前
离职时，2n+1赔偿怎么算？和基本工资有多大关系？ #财经 #离职时 #2n 1赔偿怎么算？和基本工资有多大关系？
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金羲远-劳动法1周前
如果公司拒签无固定期限合同，白送的2N，别不要！ #劳动法#劳动纠纷#劳动争议@金羲远（劳动咨询） @（劳资纠纷）金羲远
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上海徐律师2月前
上海五次固定期合同到期，公司不续签到底是赔偿2n还是n？ 五次固定合同到期，公司不续签的给n的补偿，除非下列2种情况；1.工作满10年公司不续签，公司给2n的赔偿；2.或者你2次合同期满后，提出要签无固定合同，而公司只愿意给你签固定期合同（有证据的），公司给2n赔偿。#外企打工人 #职场 #淘宝秒杀省钱攻略 #淘好货 #淘宝秒杀
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Ada聊劳动保护1周前
公司不跟你签无固定，2步就能帮你拿2N 无固定期和合同是劳动者的正当权益而不是讨要，应签不签就是侵害#劳动法咨询 #无固定期限劳动合同 #劳动纠纷 #职场
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晨辉律师直播(洪文律所)4周前
合同到期，工作满10年，签两次以上，要求签无固定合同，公司不同意算违法吗？#天津律师 #劳动法 #抖来普法2024
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多问律师法律咨询9月前
工龄10年以上辞退赔偿 #工龄10年以上辞退赔偿 #多问律师 #律师咨询 #法律咨询
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晨辉律师直播(洪文律所)1年前
干了10年以上，或者签了两次合同了，单位如果不跟你续签，找他要2N#劳动法 #抖来普法2023
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法博士咨询5天前
N和2N和N+1怎么判断？ #补偿金 #赔偿金 #劳动法 #劳动仲裁 #劳动合同
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大秦论书1周前
企业裁员补偿，希望每一个企业都能落实到位！
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天津谢远丽律师1年前
离职时n、n+1、2n 有什么区别？该如何#女律师 计算？#经济补偿金 #经济赔偿金# 代通知金#离职 #劳动法咨询
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砰砰老师教你打仲裁10月前
工作了10年，公司给你16个月补偿金，你不同意就要2n#劳动法 #职场 #劳动者 #劳动纠纷 #怦砰鹏劳动法小课堂
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杨保全律师1232周前
什么情况下公司才向员工支付2N的赔偿金？
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郑奕森4周前
公司裁员的N加1和2N该如何正确核算 #职场 #嘴替 #打工人 #意想不到的结局 #经验分享
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吴小律_5月前
劳动合同到期公司不续签怎么办？N、N+1、2N什么情况拿？一次性讲明白。#法律咨询 #法律常识 #劳动法
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肉馅糖三角5月前
老公工作16年被裁，为什么没有争取2n的赔偿？只拿了n+1#记录真实生活 #裁员 #裁员补偿 #2n赔偿 #n+1赔偿
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杨保全律师1238月前
计算离职补偿N,N+1,2N,2N+1，你分得清吗？一段视频讲清楚#补偿金 #裁员补偿 #离职赔偿
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Mr. J聊上班和生活这点事儿1周前
公司辞退你，是拿N+1还是2N，看完就明白 直接说观点：N+1还会2N，核心取决于企业对你的辞退是否合法。 记住，被公司辞退要用法律武器保护自己！ N+1补偿中的“N”代表员工在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准；“1”代表未提前一个月通知的额外通知金，即代通知金。 2N补偿是指公司非法解雇员工时，需要支付的赔偿金，即每工作一年支付2个月的工资。 #职场 #被辞退 #离职赔偿 #裁员 #裁员补偿
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👏OK老师｜讲职场 【劳动纠纷】11月前
N，N+1，2N，2N+1 都是什么意思呢？ 一个视频整明白！ @DOU+小助手 #劳动法咨询 #经济补偿金 #我要上热门抖音小助手 #创作者扶持计划 #法律咨询
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胡燕来1年前
我经常碰到朋友咨询这个问题。 N,N+1,2N到底是什么意思？#经济补偿金标准 #经济补偿标准 #违法解除
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河南荣康律师事务所3周前
终于有人把离职补偿N/N+1/2N/2N+1讲明白了。附带起诉状，建议收藏！而且仲裁前置。#法律咨询 #多学法律少吃亏 #劳动仲裁 #劳动仲裁流程怎么走 #劳动仲裁申请书
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陈珂律师1年前
N，2N，N+1，2N+1，你了解多少？#抖来普法2022 #法律 #律师
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北京劳动法杨律师8月前
#创作灵感 不要再被误导了，没有2n➕1，没有#职场 #打工人 #法律咨询 #律师
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法博士咨询1周前
劳动仲裁里，N和2N的应对场景是什么？ #劳动法 #劳动纠纷 #劳动合同 #劳动仲裁 #赔偿金
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佩佩律师💋8月前
2N到底怎么算！ #公司裁员 #年底裁员
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晨辉律师6月前
只要辞退10年以上的老员工，都是违法的！劝你不要有这种想法#劳动法 #天津律师 @晨辉律师直播(洪文律所)
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北京刘律-劳动者护法1周前
劳动合同到期不续签有什么赔偿？ 劳动合同到期不续签有什么赔偿？ 1、一次劳动合同到期 2、两次及以上合同到期 3、不续签但持续用工的#劳动法律师 #北京劳动律师 #仲裁需要什么材料 #降薪裁员 #劳动纠纷
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虎哥-职场劳动仲裁2周前
4类员工不能辞退，不然比违法解除的2N赔得还多#违法辞退#经济赔偿#三期女员工#裁员 #劳动纠纷
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张玉谦律师‖成都8月前
公司违法解除的赔偿金是2n还是2n+1，今天就针对这一系列的问题给大家说说，我们经常听到n、n+1、2n、2n+1到底都代表什么法律意思呢？#劳动争议 #经济补偿金#赔偿金#代通知金
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职场助手1周前
工作这么久，你不会还是不清楚N、N+1、2N吧，这个要记牢的哦#仲裁 #劳动纠纷 #职场干货 #职场那些事 #劳动仲裁
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能文能武律师3周前
什么情况下能拿到2N的赔偿金？ #法律科普 #法律 #律师 #劳动争议
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小辉财税1年前
2n什么意思啊
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薅知识2年前
一次说清N、N+1、2N、2N+1都是什么意思 #职场 #知识分享 #学习 #干货 #职场那些事 #涨知识 #薅知识
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刘斌北京劳动工伤律师5月前
这些理由解除90%以上都是2N #法律咨询 #北京律师 #劳动争议 #每天学点法律知识 #赔偿金 @DOU+小助手 @粉丝1000万
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劳动法律师彭万红2年前
2N+1的补偿存在吗？#法律 #劳动法咨询
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能文能武律师2周前
2N与双倍工资的区别#法律科普 #律师 #法律 #辞退赔偿
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杭州劳动法李律师1年前
被辞退后，向单位要求赔偿，需要了解的n、n＋1、2n的意思。#劳动法 #经济补偿金 #经济赔偿金 #劳动争议 #劳动纠纷 @DOU+上热门 @DOU+小助手
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劳动刘律师丨北京2周前
以事实行为解除劳动合同，单位该做的都做了，还能往回“找补”？ 该判2N还是N？
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小律侠-冰聚法律咨询11月前
离职时补偿的N，N+1，2N有什么区别？#经济补偿金 #法律咨询 #劳动法
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凯哥说劳动仲裁3周前
公司辞退赔偿N，想要2N或2N+1，可能性大吗？#呼和浩特律师 #劳动纠纷 #劳动争议 #劳动仲裁 #劳动法咨询
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王律在深圳8月前
2N和2倍工资是一回事吗？ #劳动纠纷 #法律 #法律咨询 #法律常识 #劳动仲裁
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律师浩哥5天前
协商解除劳动合同能拿到2N吗#协商解除劳动合同 #2N #劳动纠纷 #劳动争议#抖来普法2024
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芭比避ken指南5月前
终于有人能把这个问题讲清楚了 2N，N+1,N，再也不会傻傻分不清了！#打工人 #职场 #内容过于真实 #裁员 #工资
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秦牧野6月前
离职虽然拿到了2N+1却冲不破失业的枷锁。 #记录真实生活 #短视频创业 #打工人
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佛山律师李律5天前
什么情况下被辞退可以主张n+1#劳动仲裁 #被辞退 #职场 #辞退赔偿n+1和2n的区别
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球有料爱吃瓜🍉3周前
辞退赔偿N 2N N+1的标准？赶紧看！#你辞职了吗 #裁员补偿 #劳动法 #打工人 #劳动纠纷
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佳敏律师10月前
赔偿金n、n+1、2n到底有什么区别？#劳动法 #法律常识 #法律咨询 #赔偿金 #抖来普法2023
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法律人老曹6月前
“部门合并，岗位取消”只给N+1吗，那什么情况拿2N的赔偿金。123 #客观情况发生重大变化 #知识科普 #打工人 #职场#劳动纠纷
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大梦说劳动法1周前
年假多少 如何区分 #年假多少 如何区分 #年假
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Ada聊劳动保护4天前
拿2N赔偿很简单，用好我这3招就够了 给你一个认定违法辞退的万能框架，坐实公司违法辞退，2N就到手了#劳动纠纷 #劳动法咨询 #职场 #辞退
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北京市中友律师事务所11月前
岗位被取消，公司赔N还是2N？#职场 #普法 #劳动法 #中友律所
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Ada聊劳动保护6月前
想拿2N，需要满足哪些条件？ #2N #赔偿金 #劳动合同 #辞退 #辞退员工
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爱笑的廖律1年前
不要N+1,想要2N怎么办？ #辞退赔偿 #工伤赔偿 #经济补偿金 #被辞退 #劳动法
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辉辉律师5月前
#试用期被辞退 #2N #n加一
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王飞律师｜沈阳民商事（劳动为主）5月前
这两天有人问我，十年以上老员工应该怎么开除？我的天，我第一反应就是：咋的，公司闲的钱没地花了，还是老板脑子进水了？10年以上的老员工还敢开除？这可是一批在劳动法层面熊猫级的群体，其他员工你还可以，以绩效考核完不成不能胜任工作、医疗期满完不成工作任务、合同期满不愿意续签合同为由解除劳动关系。再不行，你可以调岗、降薪、不服从工作安排等一系列的组合拳，打的员工东南西北搞不清楚，直接踩进了你设计好的坑里。但是对于这帮国宝级的员工，解除劳动关系想不赔钱，基本只有两种可能。第一种，他自愿，第二种，他违法乱纪，比如旷工受贿、蓄意伤害公司等严重的违法乱纪行为，哪怕是公司经济性的裁员或者被迫停工停产，也不能先拿他们开刀，否则吃不了兜着走。#法律咨询 #劳动仲裁 #沈阳律师 #沈阳劳动律师 #开除员工
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何川讲职场4天前
工作10年以后，要警惕低能量恶性循环。 #如何成为一名优秀的管理者 #认知思维 #提升自己 #每天学习一点点 #突破自我
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盛典法律咨询—劳动纠纷指南5天前
能拿到2n的人，都是怎么做到的？ #劳动仲裁 #辞退赔偿 #裁员怎么赔偿
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上海金松律所2年前
员工离职补偿的N、N+1、2N、3N分别是什么？#劳动法 #离职补偿
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佳德信集团-姜芳芳财税3周前
辞退员工，小心赔偿2N薪资！#2n #员工 #老板思维
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艾米粒5月前
如被单位辞退，一定要知道的经济补偿金。N,2N,N+1,N+2看完就全懂 #职场 #裁员补偿 #经济补偿金
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2N和2倍和N的区别###法律咨询 #劳动法#被迫离职
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王艳芳律师2年前
员工套路公司拿了2N+1赔偿，不仲裁，不诉讼，来看这波操作#法律咨询 #2022抖来普法 #劳动法知识 #职场那些事 @抖音法律 @抖音小助手
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