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第一财经6天前
中共中央、国务院：促进劳动报酬合理增长！加强对企业工资收入分配的宏观指导
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中国经济网3天前
“铁饭碗”将被打破？国资委：2025年，国企普推末等调整和不胜任退出制度 #国企 #铁饭碗
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21世纪经济报道5天前
中共中央、国务院：促进劳动报酬合理增长 加强对企业工资收入分配的宏观指导#21视频
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就业与保障杂志社5天前
促进劳动报酬合理增长 加强对企业工资收入 《中共中央 国务院发布关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》发布。#工资增长 #工资 #就业 #劳动保障意见提出，促进劳动报酬合理增长。健全劳动、知识、技术等要素按贡献参与分配的初次分配机制，提高劳动报酬在初次分配中的比重。加强对企业工资收入分配的宏观指导，完善劳动者工资决定、合理增长、支付保障机制。构建和谐劳动关系。完善劳动关系协商协调机制，推动企业依法保障劳动者取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护等合法权益。加强劳动保障监察、劳动人事争议调解仲裁队伍建设，持续整治人力资源市场秩序，有效治理欠薪欠保、违法裁员、求职陷阱等乱象。（新华社）
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延安市融媒体中心5天前
中共中央、国务院：促进劳动报酬合理增长，加强对企业工资收入分配的宏观指导#热点 #工资 #规定
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小镇做题家冯冯3天前
国企施行末尾淘汰制，努力存钱才是今年最明智的选择。#国企 #央企 #降薪裁员 #工资 #头条视频创作激励计划第3期
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彪哥教你找工作3天前
从今天开始国企迎来几十年未有之重大变革#找工作 #就业 #国企 #大学生
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新华财经6天前
中共中央 国务院：促进劳动报酬合理增长 加强对企业工资收入分配的宏观指导
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金融时报3天前
国资委：明年国企必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度 #国资委 #国企 #末等调整 #不胜任退出
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宣城日报4天前
中共中央、国务院：促进劳动报酬合理增长@抖音小助手 @DOU+小助手
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中国财经报5天前
中共中央 国务院：提高劳动报酬在初次分配中的比重 #就业 #劳动报酬 #增长
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INBM证券服务频道5天前
中共中央、国务院：促进劳动报酬合理增长 #经济 #金融 #收入 #财经 #就业
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财经杂志6天前
中共中央、国务院：促进劳动报酬合理增长，#加强对企业工资收入分配的宏观指导
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职递入职国央企1周前
中央要把辅警纳入事业编 #央国企 #应届生求职 #找工作 #体制内
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北京商报1年前
#国办：支持国企扩大招聘规模 近日，国务院办公厅印发《关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知 》通知中提到：支持国有企业扩大招聘规模。对按照工资效益联动机制确定的工资总额难以满足扩大高校毕业生招聘需求的国有企业，经履行出资人职责机构或其他企业主管部门同意，统筹考虑企业招聘高校毕业生人数、自然减员情况和现有职工工资水平等因素，2023年可给予一次性增人增资，核增部分据实计入工资总额并作为下一年度工资总额预算基数。#支持国企扩大招聘规模
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广州工会5天前
中共中央、国务院：促进劳动报酬合理增长！加强对企业工资收入分配的宏观指导 视频来源：@第一财经 更多职工资讯，关注@广州工会
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创腾咨询（工程款）4周前
#工程款 #工程款清欠
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叶英俊4天前
明年国企须普遍推行末等调整制度 #明年国企须普遍推行末等调整制度 #国企 #就业 #叶英俊
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鲁坤七号纪录片4天前
铁饭碗只剩下公务员和一类事业编了 #大型纪录片 #末等调整制度 #国企 #就业 #绩效考核
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央视网财经3天前
国务院国资委：国企到2025年必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度
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海报新闻4天前
国资委：明年国企必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度 #国资委 #国企 #薪资
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法律人老曹3天前
国企将全面推行不胜任退出，对你的工作会产生什么影响？
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90年的🐴4天前
国企须加入末尾淘汰，我觉得是个信号、 #国企 #思考
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江宁发布6天前
中共中央、国务院发布关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见。
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快鸟飞行3天前
第3集｜职场早知道｜丈母娘眼中的铁饭碗没了，国企要末尾淘汰，老实人遭殃？#国企裁员 #铁饭碗的工作 #末尾淘汰 #不胜任退出制度
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新京报4天前
国务院国资委：明年国企须普遍推行末等调整和不胜任退出制度，不能用违法违纪、到龄退休、主动离职等替代业绩考核不合格的“退出”
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中国三农发布1年前
国务院常务会议：抓紧解决政府拖欠企业账款问题 央企国企要带头偿还
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登岸公考高校长4天前
25年开始央国明确推行末位调整制度#国企 #央国企 #就业 #铁饭碗 #公务员
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中国网财经1年前
国家发改委：#逐步提高劳动报酬在初次分配中的比重 @抖音小助手
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小央视频4天前
【国资委：国企必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度】9月27日，国务院国资委党委委员、副主任王宏志表示，到2025年，国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。
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潍坊时间4天前
国务院国资委：明年国企须普遍推行末等调整和不胜任退出制度
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央企职业规划任老师2年前
为什么央国企招聘不提薪资，门道都在这里。#央企 #国企 #秋季招聘
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中国经济网1年前
偿还欠款！国常会：央企国企要带头！
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国资小新1月前
国资国企是我国经济发展的顶梁柱、压舱石，国务院国资委将如何推动做强做优做大国有资本和国有企业？又将如何促进创新发展呢？央视记者专访国资委党委书记、主任张玉卓。
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广东新闻频道3天前
国务院国资委：明年国企必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。
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平静小陈4天前
国庆也要末位淘汰了？你怎么看 #国企 #末位淘汰 #内卷
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研途-张雪峰大学生讲座1年前
国央企挣不了大钱#国企 #挣钱 #考研 #张雪峰
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东市西市1年前
央企国企要带头偿还欠款@DOU+小助手
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四川科技报4天前
国资委：明年国企必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度 #新闻 #热点
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城市金融报4天前
国务院国资委：明年国企须普遍推行末等调整和不胜任退出制度
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澎湃新闻4天前
#国务院国资委：明年国企须普遍推行末等调整和不胜任退出制度 ，要防止只有制度、没有动作，原则上都要在年底前真正行动起来
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大河报4天前
国务院国资委：明年国企必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度，要防止只有制度、没有动作，原则上都要在年底前真正行动起来
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第一现场4天前
9月27日，国务院国资委党委委员、副主任王宏志在国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会上表示，到2025年，国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。要清晰界定“退出”标准，用好绩效考核结果，进一步规范退出的情形，不能用违法违纪、到龄退休、主动离职等替代业绩考核不合格的“退出”。#末位淘汰制 #国企 @抖音小助手
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宣城日报4天前
国务院国资委：明年国企须普遍推行末等调整和不胜任退出制度 #企业 #国企 @抖音小助手 @DOU+小助手
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凤凰网安徽4天前
#凤观NEWS 9月27日，国务院最新明确！2025年国企必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。#国务院 #国企 #国资委
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中国新闻社4天前
国务院国资委：#明年国企须普遍推行末等调整和不胜任退出制度
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视点新闻3天前
国资委：明年国企必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度
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每日经济新闻4天前
国务院国资委：#国企到2025年必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度
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胡大就5月前
4月央国企更缺人#大学生就业 #家长必看 #应届生 #国企招聘 #就业指导
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北京日报4天前
【国资委：#明年国企必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度 】9月27日，国务院国资委党委委员、副主任王宏志在国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会上表示，到2025年，国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。要清晰界定“退出”标准，用好绩效考核结果，进一步规范退出的情形，不能用违法违纪、到龄退休、主动离职等替代业绩考核不合格的“退出”。王宏志强调，要防止只有制度、没有动作，深化提升行动实施以来尚未开展该项工作的企业，原则上都要在年底前真正行动起来。同时要防止简单以调整退出比例划线、搞“一刀切”，真正体现强激励硬约束。（证券时报网）
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新华社快看4天前
国务院国资委：明年国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度
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华夏时报4天前
国资委：明年国企须普遍推行末等调整和不胜任退出制度 据证券时报，9月27日，国务院国资委党委委员、副主任王宏志在国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会上表示，到2025年，国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。要清晰界定“退出”标准，用好绩效考核结果，进一步规范退出的情形，不能用违法违纪、到龄退休、主动离职等替代业绩考核不合格的“退出”。王宏志强调，要防止只有制度、没有动作，深化提升行动实施以来尚未开展该项工作的企业，原则上都要在年底前真正行动起来。同时要防止简单以调整退出比例划线、搞“一刀切”，真正体现强激励硬约束。#国资委：明年国企推行末等调整和不胜任退出制度
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财联社CC新闻4天前
国务院国资委： 明年国企须普遍推行末等调整和不胜任退出制度
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反腐前沿3天前
国资委：国企必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度
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证券时报4天前
国资委：明年国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度#国企
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中国网直播4天前
国资委：明年国企必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度
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安徽商报3天前
国务院国资委：国企须普遍推行末等调整和不胜任退出制度#国企改革
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长江云新闻4天前
国务院国资委：明年国企须普遍推行末等调整和不胜任退出制度
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中国日报网4天前
【国资委：明年国企须普遍推行末等调整和不胜任退出制度】国务院国资委党委委员、副主任王宏志9月27日在国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会上表示，到2025年，国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。（来源：证券时报网 ）
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国企开始降薪了，你们降了吗#国企 #打工人 #职场#降薪 @DOU+小助手
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齐鲁晚报·果然视频4天前
国企明年必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度
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每日经济新闻4天前
国务院国资委：#明年国企须普遍推行末等调整和不胜任退出制度
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