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中煤科工集团沈阳设计研究院岗位招聘(国企直签合同) 一、企业简介 中煤科工集团沈阳设计研究院始建于1952年10月15日,现为国务院国资委管理的中央企业中国煤炭科工集团有限公司的二级全资子公司 二、岗位职责及需求 1、岗位职责:负责不同专业的设计、可研等工作 2、岗位需求:机械、土木、机电、软件等相关专业,本科及以上学历 三、待遇相关 1、见习期薪酬:本科应届毕业生入职后有一年的见习期,硕士应届毕业生半年见习期,见习期薪酬固定,本科生见习期工资4000元/月,硕士研究生6500元/月(工资如无特别注明都是应发) 2、转正后薪酬结构:基本工资+绩效工资+津贴 基本工资:(助理工程师1800,工程师2300,高工2800,随职称和职务增加) 绩效工资:(由部门领导决定,该部分为工资构成的主要部分) 津贴:分为注册津贴(视执业资格不同每月500-4000不等,不同执业资格津贴可叠加)、差旅津贴(出差外地每天视身份80-180/每天)、投标奖励等 3、保险福利:六险二金,周末双休,带薪年休假,有年终奖,比五险一金多企业年金和补充医疗保险,公积金缴费比例是公司交12%,个人交12%。外地户口毕业生可享受沈阳市本地毕业生住房和租房津贴补助等政策,具体见政府相关网站。 4、其他:所有工作日食堂免费提供早中两餐。非沈阳本地户口入职者可申请宿舍,入职前两年半免费,两年半后如还需住宿需交每月90元住宿费。 周期:2个月左右入职 合同性质:正式直签合同#找工作 #国企招聘 #就业
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中煤科工常州研究院,作为原煤炭工业部直属的专业研究机构,长期以来深耕于自动化技术的研发。自1950年代以来,历经68载春秋,在#煤炭 领域取得了众多创新成果,率先研发出一系列新产品,如安全监测监控系统、人员定位系统及胶带机运输系统等,这些先进的技术与设备广泛应用于煤矿井下,极大地推动了煤矿机械化与自动化进程,为提升煤矿生产效率和安全性创造了有利条件。研究院在煤矿#安全 、绿色开采、高效运营以及无人/少人开采技术方面,贡献了专业力量与智慧。此次重点展示了最新的研发成果,特别是综合承载网与煤矿#智能化 管控一体化平台,这两大亮点充分体现了常州研究院的综合实力。该平台采用“111+N+AI”架构,即一张网、一个平台、一个数据库,集成13+系统与产品种类,并融入#人工智能 技术,全面覆盖煤矿安全、生产、经营、销售、仓储及科技管理等各个环节。从感知层到设备层,再到系统层与平台层,实现了纵向的全链条智能化管理,内容丰富、结构科学,确保了煤矿安全管理的全面性与高效性。常州研究院始终致力于科技创新,不断推动煤炭科技的进步与发展。近年来,持续引领煤矿技术革新,为煤矿的安全高效生产奠定了坚实基础。这不仅是中煤科工集团常州研究院作为专业研究院的初心与使命,更是其对煤炭行业科技进步的执着追求。煤矿智能化是我国煤炭行业发展的必然趋势,得到了国家多部委的高度重视与推动。作为专业的研究机构,常州研究院一直专注于煤炭智能化的研发与推广。依托信息化、自动化、互联网(尤其是工业互联网)、人工智能、#大数据 、云计算 等先进技术,自主研发了煤矿智能化管控平台,并成功应用了LASC技术、短波雷达、激光技术等军工领域的先进技术,为煤矿智能化发展奠定了坚实基础。展望未来,有信心煤矿智能化将朝着安全、绿色、智能、高效、高端以及少人/无人的目标迈进,为煤炭行业创造更加美好的明天。
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