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2天前
深度解读:末等调整以及不胜任退出机制 #热点新闻事件 #中年夫妻 #失业 #国企 #改革
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昊布斯
2天前
国企末位淘汰,铁饭碗砸了? #国企 #国企末等调整 #国企改革 #昊布斯
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小小李律呀
2天前
国企改革风云再起!国资委定调明年新规,末等调整与不胜任退出! #国企改革 #末等调整制度 #不胜任退出
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盖雅普森
2天前
2025年,国企须普遍推行#末等调整制度 和#不胜任退出制度 。国企也要拼人效,这就对了嘛!但怎么有效落地执行,还是需要一些注意点。今天这个视频,我们讲讲3个对的地方和3个能落地执行的关键点。#降本增效 #人效 #国企
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落叶
3天前
一觉睡醒,国企人的天塌了?国资委:年前必须实行“末等调整和不胜任退出”制度!
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新京报
4天前
国务院国资委:明年国企须普遍推行末等调整和不胜任退出制度,不能用违法违纪、到龄退休、主动离职等替代业绩考核不合格的“退出”
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是方塘也是方糖
3天前
我没有钱 我不要“脸” 2025年国企普遍推行末等调整和不胜任退出机制。#国企改革 #末等调整
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合易管理咨询-27年本土管理咨询品牌
2天前
国有企业如何落实“普遍推行末等调整和不胜任退出制度” #国企 #国有企业改革 #末等调整 #国企末等调整 #国企薪酬绩效
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杨保全律师123
2天前
末等调整,不胜任退出,究竟该如何执行?
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大家好我是斯兰
3天前
【解读会议】国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度 正在求职的同学请不要焦虑: 1.末位调整与末位淘汰的区别: 末位调整:指的是在国企中,如果员工在当前岗位上表现不佳,可以调整到其他岗位,寻找更适合自己的工作,而不是直接开除。末位淘汰:通常指直接解雇表现最差的员工。 2.国企改革的核心内容: 强调了加强人员的激励机制,鼓励科研成果转化,提高经济效益。防范过度竞争,推动传统产业向信息化和智能化转型。强调党管国企,推动外部董事发挥作用。加强兜底保障,特别是对基层和一线岗位的倾斜。 3.市场化国企的特殊情况: 市场化的国企,如浪潮集团,由于面临激烈的市场竞争,可能会采取末位淘汰等措施。一些国企的子公司,虽然属于国企控股,但实际运营模式可能更接近私人企业,可能会有裁员等措施。 4.国企改革的总体方向: 改革并不是一刀切的末位淘汰,而是通过末位调整、激励机制和兜底保障等措施,促进国企的健康发展。 5.一线岗位的重视: 改革中特别强调了对一线岗位的重视,包括提高一线员工的收入和保障。 6.国企改革的实施: 改革的实施将根据企业的具体情况和市场需求来决定,不会一概而论。 7.国企改革的保障措施: 改革中提到了保障措施,确保员工的基本生活,即使是在调整岗位或面临竞争的情况下。 8.国企改革的透明度: 虽然有关国企改革的会议已经召开,但具体的实施细节和原文尚未公开,需要进一步关注官方发布的信息。#就业 #秋招offer #国企改革 #国企改革三年行动
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是方塘也是方糖
2天前
团结是斗争的果实 #以斗争求团结 #国企改革 #末等调整制度 维护人际关系的本质不是讨好和退让,而是斗争。
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财法马佳阳
2天前
末位淘汰,铁饭碗将被重新定义#劳动争议#末位淘汰 #劳动合同法
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小小李律呀
2天前
国企大动作!明年末等调整与不胜任即退,谁能稳坐钓鱼台? #国企改革 #不胜任退出 #末等调整制度 #末位淘汰
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林冰律师-林教头普法
2天前
最新!国企将推行末位淘汰,对国企铁饭碗动手了 #国企末位淘汰#国企铁饭碗#法律
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虎三福
2天前
国企改革,末位调整和不胜任退出,为啥要等到2025年才实行? #观点分享
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小小李律呀
2天前
国企末等调整引发职场大地震,谁能在这场淘汰赛中脱颖而出? #国企改革 #末等调整制度 #不胜任退出
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奇正相生
3天前
大家不要过分解读,原文说了是签订契约化管理层人员末位淘汰,主要针对的是不具备领导岗位能力的企业高管及经理管理层,而且原文中提到国有企业薪资分配要向一线的苦脏险累基层员工倾斜。[赞][赞][赞]
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新疆金融娜娜
2天前
我的优质客户又少了一波#国企#铁饭碗#国企改革
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向知平说
2天前
国企铁饭碗要被砸?两大改革明年必须实行,98年下岗潮会重演吗 #国企 #下岗 #失业
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小小李律呀
4天前
国企员工注意!明年起新规来袭,末等调整+不胜任退出! #末位调整 #不胜任退出 #国企改革
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小小李律呀
3天前
职场地震预警:国企推行末等调整,不胜任者如何应对这场淘汰赛? #国企改革 #末等调整 #不胜任退出
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国企改革研究院
3天前
国企末等调整和不胜任退出:如何调整?如何退出?
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财法马佳阳
3天前
卷生卷死!2025年国企末尾调整和不胜任退出,一刀切淘汰你怎么办?#劳动争议#末位淘汰
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两江棒棒
2天前
国企的末等调整和不胜任退出制度,来了! #国企 #优胜劣汰 #两江棒棒
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佛系法律人
3天前
考核末位不是证明劳动者不可胜任工作依据 相关裁判规则参考指导性案例和最高法参考案例,之前已经阐述,调薪有一定争议!#普法#抖来普法 #法律咨询 #调岗 #国企
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老祁短视频
3天前
铁饭碗也不稳定了!末等调整、不胜任退出,打破了国企铁饭碗的新举措!#铁饭碗 #国企 #打破铁饭碗
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晶晶嘚吧嘚
3天前
国企开始适应市场经济:明年起全面实施末等调整和不胜任退出制度
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斌卡直说
4天前
国企铁饭碗要被打碎了,明年开始施行末位淘汰制#国企 #铁饭碗 #职场 #打工人 #工作
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2098910002
2天前
#国企末尾淘汰#以后新政策很多,这才开始
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快乐小狗钱女士
4天前
国企开始实施末等调整?普通员工的三条出路 #国企 #国企改革 #秋招 #国企央企
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小小李律呀
4天前
国企大变革!国资委明文规定:明年起,末等调整与不胜任即退出! #国企改革 #国企末等调整
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令狐师哥
3天前
针对这次情况,有三种人不用太担心#末等淘汰 #不胜任退出 #国企改革 #职场
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中国经济网
3天前
“铁饭碗”将被打破?国资委:2025年,国企普推末等调整和不胜任退出制度 #国企 #铁饭碗
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我滴个汉
4天前
#国企末位淘汰制 #国企改革 国企推行不胜任退出制度#国企失业
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叶英俊
4天前
明年国企须普遍推行末等调整制度 #明年国企须普遍推行末等调整制度 #国企 #就业 #叶英俊
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丝路老杨
2天前
2025年开始全面实施。 #国企改革 #末位淘汰 #裁员
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Mask的小酒馆
3天前
国企末位调整,铁饭碗不保了!#经济 #认知 #国企 #央企 #股民
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变现大叔-让管理创造财务价值
3天前
末尾淘汰制关键是淘汰干部#末尾淘汰 #国企末位淘汰 #
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曼卿老师
3天前
最新消息,央国企开始施行末位淘汰制度,逐步退出铁饭碗,央国企编制退出机制拉开序幕,未来体制内就业趋势会发生怎样的变化,今天曼卿老师就跟大家来聊聊#国企末位淘汰 #央国企 #铁饭碗 #就业 #公务员
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Mask的小酒妹
3天前
国企末等淘汰,铁饭碗没了 国企末等淘汰,铁饭碗没了#国企 #国企改革 #市值管理 #铁饭碗的工作
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叶英俊
3天前
国企末等调整和不胜任退出制度的对象范围#国企 #国企须普遍推行不胜任退出 #国企末等调整和不胜任退出区别 #叶英俊
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何律说法
3天前
国有企业要实行末位淘汰了?#国有企业 #末等调整 #末位淘汰 #热点新闻事件 #律师普法
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大彭说说
2天前
全面实行末位淘汰机制,国企铁饭碗也保不住了!#老百姓关心的话题 #百姓生活 #社会百态 #观点分享 #认知
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聊教育的王老师
4天前
铁饭碗不铁了,国企推行末等调整和不胜任退出机制 铁饭碗不铁了,国企推行末等调整和不胜任退出机制
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琅河经济咨询
2天前
国企末位调整?不胜任退出? #国企 #财经 #央国企 #淘汰制度
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海报新闻
4天前
国资委:明年国企必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度 #国资委 #国企 #薪资
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胡佳伟律师
4天前
国资委要求国企推行不胜任退出,末等淘汰=末位淘汰? #国企须普遍推行不胜任退出 #国企招聘 #末等淘汰 #末位淘汰 #劳动合同法 @胡佳伟律师
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鲁坤七号纪录片
4天前
铁饭碗只剩下公务员和一类事业编了 #大型纪录片 #末等调整制度 #国企 #就业 #绩效考核
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冉云帆思管理
3天前
历史轮回!#管理思维 #企业管理 #人力资源 #员工管理 #职场
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是LiLi吖(电网与电气就业)
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难到国网不是铁饭碗了吗?#国网 #末尾淘汰
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宣德内参
3天前
这个事,我们正在参与推进 #国企须普遍推行不胜任退出 #即兴评述
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国企改革研究院
4天前
改革深化提升行动:末等调整和不胜任退出
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大金评说
3天前
国企退出制度背后的3个真相
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登岸公考高校长
4天前
25年开始央国明确推行末位调整制度#国企 #央国企 #就业 #铁饭碗 #公务员
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凤凰WEEKLY
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国资委:明年国企必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。
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司远skr
4天前
国企退出机制,谁受损?
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666-就要SHI
2天前
#国庆假期下班前1分钟be like #老百姓关心的话题 #打工人 #大学生#公务员考试
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派派爸爸
4天前
领导也来末尾调整制度了?不过感觉更倒霉的不是领导吧。 #央国企
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分析一下这个事
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#抖音创作者大会 #国企实行末尾淘汰制 #打工人 #热点 #上热门
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小镇做题家冯冯
3天前
国企施行末尾淘汰制,努力存钱才是今年最明智的选择。#国企 #央企 #降薪裁员 #工资 #头条视频创作激励计划第3期
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安心 宁波睿融
3天前
明年国企推行末等调整和不胜任退出制度#宁波 #宁波同城
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最新发布时间:2024-09-30 07:38
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