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最高法出台司法解释的步骤是什么
财法马佳阳
3天前
卷生卷死!2025年国企末尾调整和不胜任退出,一刀切淘汰你怎么办?#劳动争议#末位淘汰
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胡佳伟律师
3天前
解读国资委新规,调整谁?标准?有N+1? #国企须普遍推行不胜任退出 #国企招聘 #国企裁员 #经济补偿金 #国企 @胡佳伟律师
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何律说法
3天前
国有企业要实行末位淘汰了?#国有企业 #末等调整 #末位淘汰 #热点新闻事件 #律师普法
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杨保全律师123
2天前
末等调整,不胜任退出,究竟该如何执行?
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胡佳伟律师
4天前
国资委要求国企推行不胜任退出,末等淘汰=末位淘汰? #国企须普遍推行不胜任退出 #国企招聘 #末等淘汰 #末位淘汰 #劳动合同法 @胡佳伟律师
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向知平说
2天前
国企铁饭碗要被砸?两大改革明年必须实行,98年下岗潮会重演吗 #国企 #下岗 #失业
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法律人老曹
3天前
国企将全面推行不胜任退出,对你的工作会产生什么影响?
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林冰律师-林教头普法
2天前
最新!国企将推行末位淘汰,对国企铁饭碗动手了 #国企末位淘汰#国企铁饭碗#法律
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小哥释法
4天前
国企末等调整和不胜任退出,是末位淘汰吗 #国企 #末等调整 #不胜任退出 #解读 @DOU+小助手
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胡佳伟律师
2天前
新规下如国企裁员,16种情形须支付经济补偿金 #国企须普遍推行不胜任退出 #国企裁员 #末等淘汰 #劳动合同法 #经济补偿金 @胡佳伟律师
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老纪扶犁
1天前
2025末等调整,不胜任退出,瞄准的是国企“老实人”吗? 铁饭碗可能真的要完全淡出 #国企 #末等调整制度 #末位淘汰 #铁饭碗
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佛系法律人
3天前
考核末位不是证明劳动者不可胜任工作依据 相关裁判规则参考指导性案例和最高法参考案例,之前已经阐述,调薪有一定争议!#普法#抖来普法 #法律咨询 #调岗 #国企
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不是驴行长
1天前
国企真的要变天了吗?2025年实行末位淘汰制?到底是普通员工还是管理干部?看完你就明白了。#银行 #干货分享 #应届生求职 #国企 #末位淘汰制
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小根说法
3天前
#国有企业将实行末位调整和不胜任退出。#末位淘汰制度是否符合劳动合同法?#末位调整不等同于末位淘汰。#法律咨询
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从容自若的丰盈之路
2天前
深度解读:末等调整以及不胜任退出机制 #热点新闻事件 #中年夫妻 #失业 #国企 #改革
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林海舟的管理说
1天前
“能上不能下,能进不能出” 接下来:时间紧、任务重、难度大 #国企 #末位淘汰 #绩效
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小小李律呀
4天前
国企员工注意!明年起新规来袭,末等调整+不胜任退出! #末位调整 #不胜任退出 #国企改革
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是方塘也是方糖
3天前
我没有钱 我不要“脸” 2025年国企普遍推行末等调整和不胜任退出机制。#国企改革 #末等调整
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丝路老杨
2天前
2025年开始全面实施。 #国企改革 #末位淘汰 #裁员
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落叶
3天前
一觉睡醒,国企人的天塌了?国资委:年前必须实行“末等调整和不胜任退出”制度!
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晶晶嘚吧嘚
3天前
国企开始适应市场经济:明年起全面实施末等调整和不胜任退出制度
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江西好房通
2天前
国企清退新制度,可能混不到退休了#国企 #末位淘汰
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新疆金融娜娜
2天前
我的优质客户又少了一波#国企#铁饭碗#国企改革
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大家好我是斯兰
3天前
【解读会议】国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度 正在求职的同学请不要焦虑: 1.末位调整与末位淘汰的区别: 末位调整:指的是在国企中,如果员工在当前岗位上表现不佳,可以调整到其他岗位,寻找更适合自己的工作,而不是直接开除。末位淘汰:通常指直接解雇表现最差的员工。 2.国企改革的核心内容: 强调了加强人员的激励机制,鼓励科研成果转化,提高经济效益。防范过度竞争,推动传统产业向信息化和智能化转型。强调党管国企,推动外部董事发挥作用。加强兜底保障,特别是对基层和一线岗位的倾斜。 3.市场化国企的特殊情况: 市场化的国企,如浪潮集团,由于面临激烈的市场竞争,可能会采取末位淘汰等措施。一些国企的子公司,虽然属于国企控股,但实际运营模式可能更接近私人企业,可能会有裁员等措施。 4.国企改革的总体方向: 改革并不是一刀切的末位淘汰,而是通过末位调整、激励机制和兜底保障等措施,促进国企的健康发展。 5.一线岗位的重视: 改革中特别强调了对一线岗位的重视,包括提高一线员工的收入和保障。 6.国企改革的实施: 改革的实施将根据企业的具体情况和市场需求来决定,不会一概而论。 7.国企改革的保障措施: 改革中提到了保障措施,确保员工的基本生活,即使是在调整岗位或面临竞争的情况下。 8.国企改革的透明度: 虽然有关国企改革的会议已经召开,但具体的实施细节和原文尚未公开,需要进一步关注官方发布的信息。#就业 #秋招offer #国企改革 #国企改革三年行动
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斌卡直说
4天前
国企铁饭碗要被打碎了,明年开始施行末位淘汰制#国企 #铁饭碗 #职场 #打工人 #工作
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ToB老人家
1天前
强推末尾淘汰制,G 企还值得去吗?#产品经理 #SaaS #ERP #科创公司
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梅法说
3天前
下岗潮要来??#裁员 #职场 #辞退赔偿 #劳动争议
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令狐师哥
3天前
针对这次情况,有三种人不用太担心#末等淘汰 #不胜任退出 #国企改革 #职场
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奇正相生
3天前
大家不要过分解读,原文说了是签订契约化管理层人员末位淘汰,主要针对的是不具备领导岗位能力的企业高管及经理管理层,而且原文中提到国有企业薪资分配要向一线的苦脏险累基层员工倾斜。[赞][赞][赞]
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冉云帆思管理
3天前
历史轮回!#管理思维 #企业管理 #人力资源 #员工管理 #职场
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小沈话财(天柱一峰擎日月)
4天前
到2025年国企实行末等调整和不胜任退出制度 #财经 #国企 #老百姓关心的话题 #改革 #国企改革
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分析一下这个事
4天前
#抖音创作者大会 #国企实行末尾淘汰制 #打工人 #热点 #上热门
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铎铎-sky
3天前
#职场 #找工作 #大学生 #应届生求职 #内容过于真实
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2098910002
2天前
#国企末尾淘汰#以后新政策很多,这才开始
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公考大师(半退版)
3天前
央国企末位淘汰来领#公务员 #公考 #央国企 #末位淘汰制 #体制
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昊布斯
2天前
国企末位淘汰,铁饭碗砸了? #国企 #国企末等调整 #国企改革 #昊布斯
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是LiLi吖(电网与电气就业)
2天前
难到国网不是铁饭碗了吗?#国网 #末尾淘汰
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大金评说
3天前
国企退出制度背后的3个真相
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登岸公考高校长
4天前
25年开始央国明确推行末位调整制度#国企 #央国企 #就业 #铁饭碗 #公务员
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大彭说说
2天前
全面实行末位淘汰机制,国企铁饭碗也保不住了!#老百姓关心的话题 #百姓生活 #社会百态 #观点分享 #认知
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龙吟共创
3天前
国企开始推行不胜任退出制度了?#国企 #国企不胜任退出制度 #强激励硬约束 #国企央企 #国企员工
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国企改革研究院
9月前
“末位淘汰”是否违法?一次讲清楚
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新华社快看
4天前
国务院国资委:明年国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度
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NaN
虎三福
2天前
国企改革,末位调整和不胜任退出,为啥要等到2025年才实行? #观点分享
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鸿雁老师
1天前
末等调整咋调整?这铁饭碗也要碎了吗? #国企末等调整 #铁饭碗 ##企业管理
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中国新闻网
4天前
国资委:明年国企必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度
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曼卿老师
3天前
最新消息,央国企开始施行末位淘汰制度,逐步退出铁饭碗,央国企编制退出机制拉开序幕,未来体制内就业趋势会发生怎样的变化,今天曼卿老师就跟大家来聊聊#国企末位淘汰 #央国企 #铁饭碗 #就业 #公务员
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斑驳一见
2天前
浅议末位淘汰~#末位淘汰 #优胜劣汰 #坚持做长期正确的事
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村口老王婆子
4天前
#观点分享 #国企末位淘汰 #裁员 #末位淘汰制 #打工人的心酸
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Mask的小酒妹
3天前
国企末等淘汰,铁饭碗没了 国企末等淘汰,铁饭碗没了#国企 #国企改革 #市值管理 #铁饭碗的工作
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快鸟飞行
3天前
第3集|职场早知道|丈母娘眼中的铁饭碗没了,国企要末尾淘汰,老实人遭殃?#国企裁员 #铁饭碗的工作 #末尾淘汰 #不胜任退出制度
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变现大叔-让管理创造财务价值
3天前
末尾淘汰制关键是淘汰干部#末尾淘汰 #国企末位淘汰 #
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城市金融报
4天前
国务院国资委:明年国企须普遍推行末等调整和不胜任退出制度
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快乐小狗钱女士
4天前
国企开始实施末等调整?普通员工的三条出路 #国企 #国企改革 #秋招 #国企央企
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政事儿
4天前
国资委:国企必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度
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宁波金融董师傅
3天前
国企也开始实行末位淘汰制了?#体制内 #国企 #银行贷款 #公积金 #央企
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爱读书孙学利
2天前
#国企#绩效#淘汰#调整#管理
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人民网江苏
4天前
国资委:明年国企须普遍推行末等调整和不胜任退出制度 #国企须普遍推行不胜任退出
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每日经济新闻
4天前
国务院国资委:#明年国企须普遍推行末等调整和不胜任退出制度
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天骄正能量🇨🇳
3天前
国企打破铁饭碗,“末位淘汰”能者上
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辞忧忧🔥
2天前
#主打的就是一个真实
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艾丽的无废话财经
4天前
9.27 今日的重要信息:国企的“不胜任淘汰” #不胜任淘汰 #承担责任 #强激励硬约束 #执行力
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恒师兄
3天前
国家电网即将不是铁饭碗了?#央国企 #国家电网 #央企改革 #电气工程
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最新发布时间:2024-10-01 06:04
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