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郭爱华追问教育1周前
教师奖励性绩效工资在考核分配时也应向工作量最大的中层领导倾斜
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郭爱华追问教育5天前
发放教师绩效工资每人扣4000元用于班主任津贴、值班补助等发放？
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郭爱华追问教育2年前
连奖励性绩效工资分配方案都没有？理应做到两公示，公平合理分配
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缪老师妙笔生花3年前
学校绩效奖金分配三矛盾，领导、老师、后勤怎么平衡？
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郭爱华追问教育2年前
半年奖励性绩效工资可能因分配不公被投诉而延期发放，令人郁闷了
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微课精品课动画制作哼唱设计2周前
教师绩效分配曝光#教师 #教师绩效 #教师绩效工资
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直播生活4年前
直播生活全媒体开启#捞干的说 【八部门：中小学绩效工资向一线教师和班主任倾斜】
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河南省教育人才学会7月前
#教师 #班主任 #教育 #绩效工资 #一线教师 @抖音小助手 @DOU+小助手
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苏教ing4年前
八部门印发《意见》不得以中高考成绩或 #升学率片面评价学校、校长和教师； #绩效工资向一线教师和班主任倾斜
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以梦为马1年前
2023年教师绩效薪酬有如何变化？#教师 #工资 #公务员 #事业编 #内容过于真实
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用户12542852560583年前
教师绩效工资、职称分配、津贴出现转变
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随缘剧场5天前
人社部，完善事业单位工资制度
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郭爱华追问教育8月前
奖励性绩效工资平均发放不恰当，但基础性绩效按职称发放更不合理
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丰子10月前
教师绩效工资已成为阻碍广大一线教师工作积极性的一大“利器”，该改改了！ #一切为了孩子 #教育工作者 #中小学教育 #实话实说 #教师
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许仙人聊租赁5月前
#教师编制 ##互联网创业 #趋势风口 #风口 #互联网
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健康打羽毛球7月前
你的30%绩效工资在哪里呢？#教师 #工资 #绩效 #编制
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贾老师爱吐槽3周前
绩效分配方案是如何通过的。#段子
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股权设计室1周前
娃哈哈 娃哈哈#股权 #认知 #人性
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余俊彪讲绩效2天前
企业绩效奖金应该怎么分？来看看奥运会奖金分配规则 #绩效奖金 #奖金分配 #奥运会奖金
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嘴大心更大6天前
你对绩效考核满意吗#日常唠嗑 #职场 #人间清醒 #打工人 #绩效考核
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小王总说1周前
第 81 集 | 娃哈哈改革开始了 #娃哈哈 #宗馥莉 #商业思维
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芜湖向日葵财务2天前
宗馥莉回应，娃哈哈分红将基于岗位绩效，而非仅凭资历或级别来分配。#娃哈哈 #企业管理 #股权设计 #分红 #宗馥莉
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众阳健康-医疗信息化建设-招商中10月前
医院绩效公开还是保密？#众阳健康 #DRG #HIS系统 #智慧管理
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马先生（医疗团购运营）3天前
现在来看，大家长每一步都是大旗#医疗 #实话实说
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懂点儿1年前
医院绩效分配要公开吗？#医院绩效管理 #医生 #护理#公立医院绩效考核
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商讯1周前
宗馥莉回应取消干股分红: 未来分红取决于岗位绩效 而非仅凭资历级别分配 据媒体报道，9月18日，娃哈哈举行职工代表会议，宗馥莉在会上回应了将取消分红，降低薪酬的传闻。 宗馥莉表示，娃哈哈今年干股分红不会取消，薪资结构没有变化，但分红将基于个人的岗位绩效，而非仅凭过往的资历或级别来分配。
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盈杉绩效1年前
你们企业的绩效考核结果是公开的还是保密的呢#企业管理 #人力资源 #职场
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众阳讲科技10月前
医院绩效公开还是保密？#众阳健康 #DRG #HIS系统 #智慧管理
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新华社快看1周前
宗馥莉回应网传取消干股分红：未来分红取决于岗位绩效
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杨飞老师谈管理9月前
绩效难做，研发绩效更难做。避雷避坑不可缺 #绩效管理 #研发激励 #研发管理 #绩效激励
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西经医院绩效管理1年前
绩效分配这件事，科主任一定不能这样做!#医院绩效管理 #绩效核算 #科主任 @成都西经医院管理研究院
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郭爱华追问教育8月前
公务员首次没发绩效奖金，在坐等；教师首次发放绩效奖金，但退半
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郭爱华追问教育2年前
10多年过去了，全国竟然还有未实施义务教育教师绩效工资制度的！
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硅谷文化1年前
绩效工资，可以这样公开地抢吗？#薪酬绩效 #工资已到账 #领工资啦 #教师绩效 @DOU+好生意
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小花索老师2天前
全国校长人资管理#教育培训 #干货
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众阳生态中心10月前
医院绩效公开还是保密？#众阳健康 #DRG #HIS系统 #智慧管理
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郭爱华追问教育2年前
终于等来绩效奖金发放的信息，但老师们也知道了去年和今年的结果
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鲸视频1周前
宗馥莉回应取消干股分红：未来分红取决于岗位绩效，而非仅凭过往的资历或级别分配
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木村教育2年前
#教育@企业号小助手
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明宇电脑培训1年前
word快速生成红头文件的方法与思路 #word #office办公技巧 #办公软件 #办公技巧
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恬妈爱说笑1周前
宗馥莉回应网传取消干股分红，降薪，未来分红取决于岗位绩效#宗馥莉#娃哈哈
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教育界的张老师1年前
提议：教师绩效工资应全额发放，毕竟增量才能起到激励作用#每天跟我涨知识#知识分享 #教师
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HR职场百货6天前
岗位绩效工资制度 做为人力工作者，不得不知道的绩效工资制度#薪酬绩效 #薪酬设计 #人力资源 #薪酬 #热点
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freeer1周前
宗馥莉回应取消干股分红：未来分红取决于岗位绩效#娃哈哈 #分红 #员工福利 #职场
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谢建祥|未来商业2年前
组织管理:不要再搞绩效强制分布啦！#绩效#绩效管理
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大唿呦8月前
#职场那些事 #打工人 #就业思路一下就打开了
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老李职场有术9月前
绩效考核的真相…#职场 #关注我每天坚持分享知识
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幸然老师1周前
#短视频创业 #企业管理 #企业管理 #教育培训 #一分钟干货教学
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绩效薪酬股权吴新刚3周前
#企业管理 #薪酬绩效
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育见新闻2年前
教育部“强师计划”你get到了吗？绩效工资将向一线教师倾斜！
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向红全8月前
#法律科普 #绩效工资 #绩效考核 #扣工资 #主张途径
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行政人事班班，置顶笔记资料来源1年前
2022人事板块板块-109 该份红头文件资料包括转正通知、降薪降职通知、收入证明、任命通知、续签通知、工作证明、面试通知、录用通知、入职承诺书、离职证明、介绍信、表扬信等模板。#红头文件 #红头文件制作 #企业管理 #行政通知 #企业管理
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初与歌2年前
这省为教师绩效工资分配划线，网友：教学实绩难量化
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士博教育2周前
#教师 #教师编 #教师工资 #教师奖金 #绩效工资
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雷雷说（雷舒雅的号）1年前
#被记旷工187天遭解聘教师发声 #廉洁自律 #老百姓关心的话题 #教师 #大v快评
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中高考2年前
教育部“强师计划”你get到了吗？绩效工资将向一线教师倾斜！你的绩效是怎么样的呢？#绩效工资
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纵览新闻1周前
据每经网9月19日消息，宗馥莉回应取消干股分红：未来分红取决于岗位绩效，而非仅凭过往的资历或级别来分配。
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张辰怀1周前
#每天跟我涨知识 #知识点总结 #每天学习一点点 绩效评估知识
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米罗财税—4天前
【怎样理解“绩效考核”】#企业管理 #管理思维 #薪酬绩效
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章晨熙（餐饮全案营销策划）1周前
餐饮老板必看！！！ 餐饮绩效的核心到底是什么？#创作灵感 #企业绩效 #餐饮创业 #餐饮人 #餐饮
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急诊医生大刘8月前
明明医护人员是主力军，薪资却比行政低？ #医院 #医生 #医学生懂医学生
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小胡职鉴1周前
找工作避坑-直播运营，小心”招转培“的套路！ #找工作 #大学生就业 #就业指导课
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许林芳讲管理2周前
如何在团队管理中，分配绩效工资？#职场 #管理者 #企业管理者 #老板 #许林芳 @DOU+小助手
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教育盒子1年前
用绩效 ——激活教师内部分配激励机制
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