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公考嘉栋
1天前
重磅!25国企改革!9月27日,国务院国资委党委委员、副主任王宏志在国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会上表示,到2025年,国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。#国企央企 #国企改革 #国企待遇 #考公考编 #国企招聘
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马勋雄律师(马大状)
1天前
国企明年必须普遍推行“末等调整”和“不胜任退出”制度 #法律咨询 #抖音普法2024 #广西贵港律师 #末等调整 #不胜任退出
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国企事业单位培训~李瑶
1天前
#国企央 #国企改革#国企改革三年行动 2025年,国有企业将普遍推行“末等调整”和“不胜任退出”制度。这项改革对国企员工会带来哪些挑战?职场人该如何应对这些变化?本期视频将为你解析制度背后的影响,并分享应对策略。想了解更多关于国企改革的深入信息,进入主业,关注博主了解更多相关信息。
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时事剧象馆
1天前
国务院国资委,最新部署,事关国企改革! #国企改革 #热点新闻事件 #末等调整制度 #国企
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新京报
4天前
国务院国资委:明年国企须普遍推行末等调整和不胜任退出制度,不能用违法违纪、到龄退休、主动离职等替代业绩考核不合格的“退出”
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律数通-律小助
1天前
【国企大变革!打破“铁饭碗”第一枪!】 为激发新活力,国资委明确要求国企必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度,于2025年全面实施。#国企改革# #不胜任退出# #社会新闻
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老杨说西游
1天前
铁饭碗被打碎!国务院强调:所有国企明年必须全面实施新退出机制#国企 #娱乐评论大赏 #社会百态
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老纪扶犁
1天前
2025末等调整,不胜任退出,瞄准的是国企“老实人”吗? 铁饭碗可能真的要完全淡出 #国企 #末等调整制度 #末位淘汰 #铁饭碗
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漫步咸阳湖
1天前
国资委发声:将推行末等调整和不胜任退出制度!铁饭碗一去不返? #国企 #铁饭碗 #社会热点
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世才商业评论
1天前
铁饭碗不铁,国企率先打响优胜劣汰第一枪。
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建奇企业管理集团有限公司
1天前
抓紧储资质,端牢铁饭碗!#新消息 #建筑资质 #建筑行业
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胡佳伟律师
1天前
末等调整和不胜任退出,谁是国企的管理人员? #国企 #不胜任工作 #国企管理人员 #国企裁员 #新公司法 @胡佳伟律师
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蒙正央国企
1天前
四个层面分析,央国企推行新政策 #央国企 #就业
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林冰律师-林教头普法
2天前
最新!国企将推行末位淘汰,对国企铁饭碗动手了 #国企末位淘汰#国企铁饭碗#法律
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向知平说
2天前
国企铁饭碗要被砸?两大改革明年必须实行,98年下岗潮会重演吗 #国企 #下岗 #失业
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迈帮咨询
1天前
国企末位淘汰制,需要解决哪两个难题? 大而全”的考核模式可否破局❓ 指标的经营导向性能否贯穿❓ 这都很值得深思🤔 #国企改革 #国企 #末位淘汰 #企业管理#管理
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小小李律呀
1天前
国企员工警醒!国资委宣布大动作,明年起末等调整+不胜任即出局 #国企改革 #末等调整制度 #不胜任退出
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小小李律呀
4天前
国企大变革!国资委明文规定:明年起,末等调整与不胜任即退出! #国企改革 #国企末等调整
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小小李律呀
1天前
国资委重磅出击!明年国企大变革,末等调整与不胜任即退! #国企改革 #不胜任退出 #末等调整 #末等调整制度
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大家好我是斯兰
3天前
【解读会议】国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度 正在求职的同学请不要焦虑: 1.末位调整与末位淘汰的区别: 末位调整:指的是在国企中,如果员工在当前岗位上表现不佳,可以调整到其他岗位,寻找更适合自己的工作,而不是直接开除。末位淘汰:通常指直接解雇表现最差的员工。 2.国企改革的核心内容: 强调了加强人员的激励机制,鼓励科研成果转化,提高经济效益。防范过度竞争,推动传统产业向信息化和智能化转型。强调党管国企,推动外部董事发挥作用。加强兜底保障,特别是对基层和一线岗位的倾斜。 3.市场化国企的特殊情况: 市场化的国企,如浪潮集团,由于面临激烈的市场竞争,可能会采取末位淘汰等措施。一些国企的子公司,虽然属于国企控股,但实际运营模式可能更接近私人企业,可能会有裁员等措施。 4.国企改革的总体方向: 改革并不是一刀切的末位淘汰,而是通过末位调整、激励机制和兜底保障等措施,促进国企的健康发展。 5.一线岗位的重视: 改革中特别强调了对一线岗位的重视,包括提高一线员工的收入和保障。 6.国企改革的实施: 改革的实施将根据企业的具体情况和市场需求来决定,不会一概而论。 7.国企改革的保障措施: 改革中提到了保障措施,确保员工的基本生活,即使是在调整岗位或面临竞争的情况下。 8.国企改革的透明度: 虽然有关国企改革的会议已经召开,但具体的实施细节和原文尚未公开,需要进一步关注官方发布的信息。#就业 #秋招offer #国企改革 #国企改革三年行动
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沈么大叔
3天前
国企“铁饭碗”不保了 #热点新闻事件 #末尾调整 #不胜任退出 #国企 #个人观点
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斌卡直说
4天前
国企铁饭碗要被打碎了,明年开始施行末位淘汰制#国企 #铁饭碗 #职场 #打工人 #工作
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是LiLi吖(电网与电气就业)
2天前
难到国网不是铁饭碗了吗?#国网 #末尾淘汰
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杨保全律师123
2天前
末等调整,不胜任退出,究竟该如何执行?
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加速传播
1天前
“铁饭碗”将被打破?国资委重磅宣布,2025年国企将普推末等调整和不胜任退出制度
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盖雅普森
2天前
2025年,国企须普遍推行#末等调整制度 和#不胜任退出制度 。国企也要拼人效,这就对了嘛!但怎么有效落地执行,还是需要一些注意点。今天这个视频,我们讲讲3个对的地方和3个能落地执行的关键点。#降本增效 #人效 #国企
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朱丽合规建设
3天前
注意⚠️国央企大改革!#国企改革#央国企 #关注我每天坚持分享知识 #每天跟我涨知识 #劳动法
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两江棒棒
2天前
国企的末等调整和不胜任退出制度,来了! #国企 #优胜劣汰 #两江棒棒
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奇正相生
3天前
大家不要过分解读,原文说了是签订契约化管理层人员末位淘汰,主要针对的是不具备领导岗位能力的企业高管及经理管理层,而且原文中提到国有企业薪资分配要向一线的苦脏险累基层员工倾斜。[赞][赞][赞]
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迈帮同学会
1天前
“大而全”的考核模式可否破局❓ 指标的经营导向性能否贯穿❓ 这都很值得深思🤔 #国企改革 #国企 #末位淘汰 #企业管理 #管理
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小小李律呀
2天前
国企末等调整引发职场大地震,谁能在这场淘汰赛中脱颖而出? #国企改革 #末等调整制度 #不胜任退出
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叶蜂
1天前
#国企央企 #退出 #财经 #干货分享 #爆料
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鸿雁老师
1天前
末等调整咋调整?这铁饭碗也要碎了吗? #国企末等调整 #铁饭碗 ##企业管理
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ToB老人家
1天前
强推末尾淘汰制,G 企还值得去吗?#产品经理 #SaaS #ERP #科创公司
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丝路老杨
2天前
2025年开始全面实施。 #国企改革 #末位淘汰 #裁员
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我滴个汉
4天前
#国企末位淘汰制 #国企改革 国企推行不胜任退出制度#国企失业
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新疆金融娜娜
2天前
我的优质客户又少了一波#国企#铁饭碗#国企改革
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土在土里
1天前
#国企 #国企改革 国企末位淘汰,你怎么看,到底是优化还是沦为既得利益者打击异己的合法手段?以后还会不会有马翔宇?大家怎么看
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财法马佳阳
3天前
卷生卷死!2025年国企末尾调整和不胜任退出,一刀切淘汰你怎么办?#劳动争议#末位淘汰
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令狐师哥
3天前
针对这次情况,有三种人不用太担心#末等淘汰 #不胜任退出 #国企改革 #职场
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发发小财
2天前
国企铁饭碗也不铁了#国企#铁饭碗#职业竞争力#求职#南京
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2098910002
2天前
#国企末尾淘汰#以后新政策很多,这才开始
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央视网财经
3天前
国务院国资委:国企到2025年必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度
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聊教育的王老师
4天前
铁饭碗不铁了,国企推行末等调整和不胜任退出机制 铁饭碗不铁了,国企推行末等调整和不胜任退出机制
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阿瑟有话说
1天前
23届的我真的好难过! #末等调整制度 #国企
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胡佳伟律师
4天前
国资委要求国企推行不胜任退出,末等淘汰=末位淘汰? #国企须普遍推行不胜任退出 #国企招聘 #末等淘汰 #末位淘汰 #劳动合同法 @胡佳伟律师
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中国经济网
3天前
“铁饭碗”将被打破?国资委:2025年,国企普推末等调整和不胜任退出制度 #国企 #铁饭碗
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虎三福
2天前
国企改革,末位调整和不胜任退出,为啥要等到2025年才实行? #观点分享
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揭阳阿周说房
1天前
铁饭碗也不保了#铁饭碗 #铁饭碗的工作
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新华社快看
4天前
国务院国资委:明年国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度
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国企改革研究院
3天前
国企末等调整和不胜任退出:如何调整?如何退出?
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大彭说说
2天前
全面实行末位淘汰机制,国企铁饭碗也保不住了!#老百姓关心的话题 #百姓生活 #社会百态 #观点分享 #认知
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昊布斯
2天前
国企末位淘汰,铁饭碗砸了? #国企 #国企末等调整 #国企改革 #昊布斯
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鲁坤七号纪录片
4天前
铁饭碗只剩下公务员和一类事业编了 #大型纪录片 #末等调整制度 #国企 #就业 #绩效考核
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666-就要SHI
2天前
#国庆假期下班前1分钟be like #老百姓关心的话题 #打工人 #大学生#公务员考试
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司远skr
4天前
国企退出机制,谁受损?
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中国新闻网
4天前
国资委:明年国企必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度
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宣德内参
3天前
这个事,我们正在参与推进 #国企须普遍推行不胜任退出 #即兴评述
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叶英俊
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明年国企须普遍推行末等调整制度 #明年国企须普遍推行末等调整制度 #国企 #就业 #叶英俊
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msklanlan
2天前
我这摇摇欲坠的饭碗呀#工程人 #建造师 #失业
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普洱金融居间-莫公子💋
1天前
铁饭碗也瑟瑟发抖了,所以啊但凡你上班的地方还在按时发工资都不要轻易辞职! #普洱金融居间莫公子 #高子莫 #普洱市
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凤凰WEEKLY
4天前
国资委:明年国企必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。
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澎湃新闻
4天前
#国务院国资委:明年国企须普遍推行末等调整和不胜任退出制度 ,要防止只有制度、没有动作,原则上都要在年底前真正行动起来
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最新发布时间:2024-10-01 06:17
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