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蓝沃 | 劳动工伤在线1周前
人民法院案例库 规范合理的考核结果，可以作为年终绩效奖金是否发放，以及发放数额的依据！@广东蓝沃律师事务所 #东莞法律咨询 #东莞律师事务所 #劳动仲裁 #年终奖 #奖金
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小吴老师2年前
权威报岗指导 这期带来的是法检系统岗位的工作内容#辽宁省考 #省考 #公考
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环球通信1周前
通知来了！绩效工资按50%发放！自...月开始实施...
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谌长生律师5月前
如何认定劳动者符合发放绩效奖金的条件 #同城热门 #抖来学法 @抖音小助手 @抖音创作者中心 @DOU+小助手
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李岩博士（日照律师、济宁律师）1年前
公司绩效考核结果必须要员工本人签字确认，绩效工资的扣减，要和绩效考核制度对应的上。比如考核结果为4级，对应的绩效工资是按照标准的70%发放，公司不能随意乱扣。#绩效 #扣工资 #法律咨询
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周蓓蓓律师9月前
高级管理人员的绩效工资等浮动薪酬应区别于普通劳动者，公司以亏损为由拒发其绩效工资，且高管知晓该规定的情况下，应认定为合法有效。 法律对绩效工资的发放并没有明文规定，所以双方约定一般也会被法院采纳。 #高管 #薪酬绩效 #高管薪酬 #员工管理 #律师
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知是派（教你打劳动仲裁）5月前
绩效工资的鉴定标准是什么？ #绩效#劳动合同 #劳动纠纷我支招 #法律 #普法
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资源整合（运输-法律-派车）1年前
针对绩效工资必须要了解的那些事……#劳动法#法律咨询 #辞退赔偿
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法号令2年前
关于你的工资和绩效，可不能犯迷糊！#抖来学法#普法#工资 #打工人
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劳动刘律师丨北京1年前
大部分用人单位和劳动者都有一个基本的法律意识，就是基本工资或者固定的工资不能随便扣。那么有单位就说了，我扣的是绩效工资，既然是和绩效挂钩，就可以扣，每个月单位给劳动者评分，评分低了就能合法扣。这样的说法正确吗？如果遭遇恶意打低分，劳动者该怎么应对？
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婚姻继承那些事1年前
#公司法律那些事 固定工资和绩效工资
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计量院—李老师1年前
实验室绩效考核应该怎么做？ #实验室 #检验检测
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范岐老厮2年前
#绩效工资#教师工资#教师资格证 #教师编制考试#光头光头最时尚 绩效工资这点事
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退休小教师@退休小教师（早上7:40）2年前
小教师聊教师的绩效工资，在学校是怎么发的，大家认为合理不
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九哥👑2年前
成都市的一次性绩效是从2017年开始的。他们对教师的绩效工资的发放可以说是一年一个台阶：2017年，9500元（税前）；2018年，2.2万（税后）；2019年，2.6万（税后）；2020年，4.63万（税后）；2021年，5.03万（税前）。看着成都市的教师绩效工资，是不是以肉眼可见的速度在增长呢？一名教师一年的绩效工资5万多。这信号对教师是说不出来的幸福。我们也有盼头了。@抖音小助手
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职场一说1年前
公司长期不进行考核，绩效工资这么发！#劳动合同 #社保 #法律 #离职 #职场
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企业管理新思维2周前
第6大死局：固定直接转为绩效 错误做法：之前每个月3000元固定，直接更改为：2000固定+1000绩效考核。 破解之法：之前完成业绩20万，固定发放3000元，可以更改为完成20万业绩给3800=800固定+3000考核，（明升暗降法），举例数字仅作为参考！#企业管理 #美业老板 #企业老板 #管理思维 #商业模式
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政法大学牛一首9月前
#考公 #法学 #法检 #经验分享
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甘肃远大继续教育专修学院3年前
关于积分制（6）绩效如何发放？#继续教育 #激励制度
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吴伴热线4年前
281.明确的绩效标准#职场人生 #督导 #职场打怪升级 #远离焦虑 #吴
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458022344841年前
绩效工资如何发放 #贵阳律师#劳动法#工资#高考#高考志愿#法律咨询#法律常识#贵州北斗星律所
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砰砰老师教你打仲裁1年前
关于绩效工资，你了解多少？#劳动法 #绩效 #职场 #怦砰鹏劳动法小课堂
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小月7月前
你的工资是绩效工资还是固定常态类工资？ #法律咨询 #干货 #工资 #绩效
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检测行业信息搬运工3周前
薪酬绩效考核与人性挂钩，怎么对员工薪酬绩效进行量化？#薪酬绩效 #信任 #人性
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林博雅1周前
执法不能基于绩效#林博雅
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2025新商业思维3周前
10.第5大死局：固定直接转为绩效】 错误做法：之前每个月3000元固定，直接更改为：2000固定+1000绩效考核。 破解之法：之前完成业绩20万，固定发放3000元，可以更改为完成20万业绩给3800=800固定+3000考核，（明升暗降法），举例数字仅作为参考！ 详细请看视频讲解第11集，希望持续关注，有问题提出来一起讨论哈#老板#创业#商业思维
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思思老师讲劳法3天前
公司随意改绩效，到手少大几千？ #绩效考核 #职场 #满级员工 #劳动法
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佳敏律师1年前
基本工资不足额支付是违反法律规定的，那如果绩效工资不足额支付也是违法吗？#抖来普法2023 #法律常识 #法律咨询 #劳动法 #工资
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吴兵律师2年前
员工的绩效工资，应该怎么发？#薪酬绩效 #法律常识
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647321649511年前
基本工资与绩效工资#法务 #知识分享 #多学法律少吃亏
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郭爱华追问教育6天前
发放教师绩效工资每人扣4000元用于班主任津贴、值班补助等发放？
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李峰律师2周前
未经员工确认，绩效考核结果能否作为发放绩效奖金／处理员工劳动关系的依据？#法律咨询 #法律常识 #咨询 #律师 #法律科普
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常青说建工8月前
绩效工资，随便扣，是违法的！ #法律咨询 #律师 #劳动法 #劳动仲裁 #农民工
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劳动法学堂3年前
年终奖发放标准，你必须要知道的事，告诉你领取年终奖的正确姿势
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我问劳动法1年前
绩效工资可以自主发放？赔27万 #知识大拜年 #绩效工资 #职场 #劳动法 #劳动法咨询 #律师解读 @DOU+上热门 @DOU+小助手
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深圳赵芸律师1年前
绩效工资，随便扣，是违法的！#深圳律师#深圳赵芸律师#劳动律师#绩效工资#法律咨询
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公考杨政11月前
选岗第二招，如何判断岗位薪资待遇？#公务员 #公务员考试 #体制内 #24国考 #大学生
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律所秘书1年前
被隔离，绩效工资应该怎么发放？#法律 #疫情 #劳动纠纷 #职场
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HR职场老司机1年前
薪酬福利及绩效考核中的法律风险防范#薪酬绩效 #绩效考核 #法律风险#劳动法 #干货分享
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打工人百宝箱10月前
员工工伤期间是否应发放考核绩效工资?#工伤赔偿 #法律咨询 #绩效
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耀哥～说餐饮创业1年前
十二厨五月份（绩效发放）
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吴越老师带你入职体制内2天前
体制外和体制内 #职业规划 #大学生就业 #体制内 #央国企
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销声匿迹2年前
#祝祖国繁荣昌盛 #厉害了我的国🇨🇳
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是淘子啊🌈1年前
疫情持续不稳定，用人单位可在规章制度里提前规定好 奖金绩效标准 发放条件和形式#疫情早点结束 #绩效#用工风险 #工资
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章丘律师李福新3月前
绩效奖金的认定标准 #章丘劳动法律师 #章丘律师 #劳动合同法 #绩效奖金 #发放条件 #法院认定支持
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邓丽华lawyer团队4月前
劳动法60问之26｜产假期间只发基本工资合法吗？#每天学点法律知识 #产假 #生育津贴 #劳动纠纷我支招
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HR来啦3月前
员工孕检可以不发绩效工资么？#怀孕 #怀孕女员工 #孕检#员工管理
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马志国5月前
五一节隆重推出 【企业劳动用工合规工具宝典】 ❶细分27个子系统编写275套工具； ❷再分用工场景，视情形选择工具； 有需要的企业联系13854079629（微信同号）
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湖南湘鼎律师事务所4月前
绩效工资可以随意扣除吗#法律咨询 #工资 #绩效 #劳动法 #律师
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今天的懒≈明天的难，一分钟说生产管理运行6月前
（企业生产管理365之352）~生产人员培训工作考核标准
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Andrew Pan3月前
#薪酬绩效 薪酬结构和薪酬体系的组合设计案例#专业的事交给专业的人 #绩效考核 #绩效管理
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泓诚无忧（企业风险优化服务）3月前
员工完成KPI后离职 公司拒发16万奖金？？？#离职 #kpi #员工手册 #企业管理 #抖来普法
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法律咨询 | 赵律师5月前
单位规定年终奖发放前离职不再享有年终奖，这种约定是否有效#抖来普法2024 #劳动争议 #每天学点法律知识 #法律咨询 #年终奖
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大状驾到4月前
用人单位随意扣除绩效工资合法吗#律师
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徐总股权咨询2月前
99%的老板都不知道薪资怎么发放#上热门 #商业思维 #商业知识 #薪酬绩效 #工资发放
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产品杭哥4月前
求职谈薪不被坑，避开这三个问题。#求职 #谈薪 #找工作
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好春9月前
补发教师去年和今年十个月的绩效工资补贴？绩效工资咋成了补贴？
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良民百姓2年前
第二集，公务员的年底绩效工资是怎么发的呢？ #公务员 #绩效工资 #体制内
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懂法小师妹 法律咨询1年前
绩效工资和绩效奖金完全两个概念！#绩效 #职场 #打工人 #面试
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