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甘肃公考咨询（大墨）4天前
国企末尾淘汰推行，考公竞争将更加激烈 #国企改革 #末尾淘汰 #末等调整和不胜任退出制度 #大墨公考 #考公考编
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丝路老杨2天前
2025年开始全面实施。 #国企改革 #末位淘汰 #裁员
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林海舟的管理说1天前
“能上不能下，能进不能出” 接下来：时间紧、任务重、难度大 #国企 #末位淘汰 #绩效
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令狐师哥3天前
针对这次情况，有三种人不用太担心#末等淘汰 #不胜任退出 #国企改革 #职场
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公考大师（半退版）3天前
央国企末位淘汰来领#公务员 #公考 #央国企 #末位淘汰制 #体制
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不是驴行长1天前
国企真的要变天了吗？2025年实行末位淘汰制？到底是普通员工还是管理干部？看完你就明白了。#银行 #干货分享 #应届生求职 #国企 #末位淘汰制
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登岸公考高校长4天前
25年开始央国明确推行末位调整制度#国企 #央国企 #就业 #铁饭碗 #公务员
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漫步云端路1天前
国企2025年普及末位淘汰制，重点是企业管理人员以及领导班子 国企2025年普及末位淘汰制：管理人员领导班子迎来大变革，前瞻未来新篇章 随着国企改革的深化，2025年普及末位淘汰制的决策，标志着国企管理人员领导班子即将迎来一场前所未有的大变革。这一变革不仅是对国企内部僵化与安逸的一次有力打破，更是对国企未来发展的一次深远布局，预示着国企将迎来一个全新的时代。 末位淘汰制的实施，将促使管理人员时刻保持危机感和紧迫感，不断提升自身能力和素质，以适应日益激烈的市场竞争环境。同时，这也为国企注入了新的活力和动力，推动了企业的转型升级和高质量发展。通过优化管理层结构，提高决策效率，国企将能够更好地应对市场变化，实现可持续发展。 然而，变革并非一蹴而就，它需要时间、耐心和决心。在这场大变革中，国企需要克服各种困难和挑战，坚定信心，勇往直前。同时，国企还需要具备前瞻性，积极拥抱新技术、新业态和新模式，推动数字化转型和智能化升级，以抢占未来发展的制高点。 展望未来，我们有理由相信，在末位淘汰制的推动下，国企将涌现出更多优秀的管理人才和创新团队。他们将带领国企在激烈的市场竞争中脱颖而出，成为行业领军企业，为国家经济发展做出更大的贡献。同时，国企也将以更加开放、包容和创新的姿态，迎接未来的挑战和机遇，书写更加辉煌的新篇章。
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HR薇姐带你找工作2天前
国企也要实行末位淘汰了，公务员和事业编还远吗？自己有一技之长，才是真正的铁饭碗。#国企 #职场 #求职 #末位淘汰 #找工作
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长沙物理何老师3天前
#国有企业 2025年开始，实行末位调整和不胜任退出机制，#家长 替娃职业规划要科学#国企末位淘汰
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是方塘也是方糖3天前
我没有钱 我不要“脸” 2025年国企普遍推行末等调整和不胜任退出机制。#国企改革 #末等调整
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淮安秋员外看教育3天前
国企实行末位淘汰。 家长朋友可能从现在开始，最稳的还是公务员，其次是一类事业编。因为 25 年启动国企末位淘汰制。#事业编#公务员#国企
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老纪扶犁1天前
2025末等调整，不胜任退出，瞄准的是国企“老实人”吗？ 铁饭碗可能真的要完全淡出 #国企 #末等调整制度 #末位淘汰 #铁饭碗
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虎三福2天前
国企改革，末位调整和不胜任退出，为啥要等到2025年才实行？ #观点分享
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斌卡直说4天前
国企铁饭碗要被打碎了，明年开始施行末位淘汰制#国企 #铁饭碗 #职场 #打工人 #工作
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超哥考研3天前
9月27日 国务院国资委重要消息，国企实行末位淘汰几十年之大变局！唯有提升学历和持续学习才能立于不败之地！#国企#就业#提升学历#考研
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迈帮同学会1天前
“大而全”的考核模式可否破局❓ 指标的经营导向性能否贯穿❓ 这都很值得深思🤔 #国企改革 #国企 #末位淘汰 #企业管理 #管理
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大师的资料库3天前
央国企#末位淘汰#央国企 #公考 #体制
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江西好房通2天前
国企清退新制度，可能混不到退休了#国企 #末位淘汰
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奇正相生3天前
大家不要过分解读，原文说了是签订契约化管理层人员末位淘汰，主要针对的是不具备领导岗位能力的企业高管及经理管理层，而且原文中提到国有企业薪资分配要向一线的苦脏险累基层员工倾斜。[赞][赞][赞]
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曼卿老师3天前
最新消息，央国企开始施行末位淘汰制度，逐步退出铁饭碗，央国企编制退出机制拉开序幕，未来体制内就业趋势会发生怎样的变化，今天曼卿老师就跟大家来聊聊#国企末位淘汰 #央国企 #铁饭碗 #就业 #公务员
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临沂刚哥3天前
国资委：明年国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度： 这一制度的出台，无疑是对国企员工的一次重大考验，也是对国企管理体制的一次深刻变革。#国企 #国企将全面推行不胜任退出制 #房产 #房地产止跌企稳 #如何理解房地产市场止跌回稳
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胡佳伟律师4天前
国资委要求国企推行不胜任退出，末等淘汰=末位淘汰？ #国企须普遍推行不胜任退出 #国企招聘 #末等淘汰 #末位淘汰 #劳动合同法 @胡佳伟律师
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湖南职教君3天前
一觉醒来，很多人的天又塌了，铁饭碗又少了一个#职业教育 #铁饭碗
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大彭说说2天前
全面实行末位淘汰机制，国企铁饭碗也保不住了！#老百姓关心的话题 #百姓生活 #社会百态 #观点分享 #认知
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变现大叔-让管理创造财务价值3天前
末尾淘汰制关键是淘汰干部#末尾淘汰 #国企末位淘汰 #
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捷报志愿2天前
#铁饭碗 #末位淘汰 #激发活力 #动真格
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80后扬哥3天前
还有什么工作是稳定的铁饭碗 #职场
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财法马佳阳3天前
卷生卷死！2025年国企末尾调整和不胜任退出，一刀切淘汰你怎么办？#劳动争议#末位淘汰
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落叶3天前
一觉睡醒，国企人的天塌了？国资委：年前必须实行“末等调整和不胜任退出”制度！
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Mask的小酒妹3天前
国企末等淘汰，铁饭碗没了 国企末等淘汰，铁饭碗没了#国企 #国企改革 #市值管理 #铁饭碗的工作
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瑞哥直言3天前
末位淘汰的风吹进国企，从此铁饭碗也没那么香了#国企 #打工人 #财经 #经济 #瑞哥直言
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小小李律呀3天前
国资委下达铁令：明年国企全面推行末位淘汰，能力为王时代来临？ #国企改革 #末等调整 #不胜任退出 #末位淘汰
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大家好我是斯兰3天前
【解读会议】国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度 正在求职的同学请不要焦虑： 1.末位调整与末位淘汰的区别： 末位调整：指的是在国企中，如果员工在当前岗位上表现不佳，可以调整到其他岗位，寻找更适合自己的工作，而不是直接开除。末位淘汰：通常指直接解雇表现最差的员工。 2.国企改革的核心内容： 强调了加强人员的激励机制，鼓励科研成果转化，提高经济效益。防范过度竞争，推动传统产业向信息化和智能化转型。强调党管国企，推动外部董事发挥作用。加强兜底保障，特别是对基层和一线岗位的倾斜。 3.市场化国企的特殊情况： 市场化的国企，如浪潮集团，由于面临激烈的市场竞争，可能会采取末位淘汰等措施。一些国企的子公司，虽然属于国企控股，但实际运营模式可能更接近私人企业，可能会有裁员等措施。 4.国企改革的总体方向： 改革并不是一刀切的末位淘汰，而是通过末位调整、激励机制和兜底保障等措施，促进国企的健康发展。 5.一线岗位的重视： 改革中特别强调了对一线岗位的重视，包括提高一线员工的收入和保障。 6.国企改革的实施： 改革的实施将根据企业的具体情况和市场需求来决定，不会一概而论。 7.国企改革的保障措施： 改革中提到了保障措施，确保员工的基本生活，即使是在调整岗位或面临竞争的情况下。 8.国企改革的透明度： 虽然有关国企改革的会议已经召开，但具体的实施细节和原文尚未公开，需要进一步关注官方发布的信息。#就业 #秋招offer #国企改革 #国企改革三年行动
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彪哥教你找工作3天前
从今天开始国企迎来几十年未有之重大变革#找工作 #就业 #国企 #大学生
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平静小陈4天前
国庆也要末位淘汰了？你怎么看 #国企 #末位淘汰 #内卷
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冉云帆思管理3天前
历史轮回！#管理思维 #企业管理 #人力资源 #员工管理 #职场
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老孟3天前
国企即将执行末位淘汰
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何律说法3天前
国有企业要实行末位淘汰了？#国有企业 #末等调整 #末位淘汰 #热点新闻事件 #律师普法
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林冰律师-林教头普法2天前
最新！国企将推行末位淘汰，对国企铁饭碗动手了 #国企末位淘汰#国企铁饭碗#法律
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昊布斯2天前
国企末位淘汰，铁饭碗砸了？ #国企 #国企末等调整 #国企改革 #昊布斯
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阿财3天前
国企末位淘汰，能者上位，能者在位。#国资 #国资企业 #国企 #末位淘汰 #铁饭碗
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AI杜4天前
国企2025实行末等淘汰和退出机制 国企也有退出机制了，越求稳定就越危险#国企#末位淘汰#末等淘汰#国资委
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呦咪4天前
国企正式启动末位淘汰，铁饭碗不铁了，国企人瑟瑟发抖#打工人 #找工作 #央国企 #找工作 #国企
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天骄正能量🇨🇳3天前
国企打破铁饭碗，“末位淘汰”能者上
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佛系法律人3天前
考核末位不是证明劳动者不可胜任工作依据 相关裁判规则参考指导性案例和最高法参考案例，之前已经阐述，调薪有一定争议！#普法#抖来普法 #法律咨询 #调岗 #国企
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小哥释法4天前
国企末等调整和不胜任退出，是末位淘汰吗 #国企 #末等调整 #不胜任退出 #解读 @DOU+小助手
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我滴个汉4天前
#国企末位淘汰制 #国企改革 国企推行不胜任退出制度#国企失业
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创济社4天前
国资委：明年国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度 #国企 #国企改革 #热点新闻事件 #百姓关心的话题 #热点知多少
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斑驳一见2天前
浅议末位淘汰～#末位淘汰 #优胜劣汰 #坚持做长期正确的事
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宁波金融董师傅3天前
国企也开始实行末位淘汰制了？#体制内 #国企 #银行贷款 #公积金 #央企
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晨辉律师3周前
末位淘汰到底行不行，怎么样是违法的？一个视频给你讲透彻！#天津律师 #劳动法 @晨辉律师直播(洪文律所)
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梅法说3天前
下岗潮要来？？#裁员 #职场 #辞退赔偿 #劳动争议
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希望任何时候快乐幸福3天前
说好的国企稳定呢，看来也不稳定了#国企末位淘汰 #末位淘汰制
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守夜人:看人生百态11月前
如果公务员实行末位淘汰制，不是铁饭碗了会如何#每日一问 #公务员 #灵魂拷问
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分析一下这个事4天前
#抖音创作者大会 #国企实行末尾淘汰制 #打工人 #热点 #上热门
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村口老王婆子4天前
#观点分享 #国企末位淘汰 #裁员 #末位淘汰制 #打工人的心酸
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我问劳动法1年前
末位淘汰都是违法吗？想多了#抖来普法2023#金秋法律咨询节 #末位淘汰 #职场 #劳动法 @DOU+上热门 @DOU+小助手
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开尔律所-企业法律咨询2月前
公司对员工的“末尾淘汰制”，真的合理吗？#企业法律顾问 #法律咨询 #员工管理 #初创公司 #辞退员工
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壹启咨询（劳动纠纷）5月前
公司搞末位淘汰，硬塞的赔偿不能不要#劳动纠纷 #拖欠工资 #劳动法咨询 #劳动法 #劳动争议
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核动力马户1月前
为什么体制内不实行末位淘汰制来提高工作效率#考编 #公务员 #事业编 #教师编 #备考
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黄成昌律师4月前
“业绩淘汰”辞退劳动者，用人单位以被法院判处支付赔偿金 #以业绩淘汰辞退员工用人单位被判赔 #业绩末位淘汰制 #赔偿金 #抖来普法2024 #龙岩律师
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王飞律师｜沈阳民商事（劳动为主）2月前
军令状、末尾淘汰这个词大家都熟悉吧，尤其是销售岗位的小伙伴，签了军令状没有完成业绩就得给我走人，如果最后你确定没有完成，我告诉你，你也别担心，根据法律规定，公司应该调岗或者培训之后，员工还是无法胜任，才可以给辞退。而且要给经济补偿金，如果仅以不合格、不达标这种理由属于违法辞退，要给2N的。所以说为了保护劳动者，法律对劳动关系的解除都是有规定的，公司不能跳出法律随意设立解除的条件。你们学会了吗？有问题欢迎随时找飞姐！#法律常识 #维护权益 #劳动争议 #沈阳劳动律师 #法律咨询
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