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高成法律-劳动仲裁6天前
经济补偿的基数包含绩效奖金吗？#经济补偿金 #劳动法咨询 #法律咨询 #劳动法 #调岗
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闲醉山人10月前
华为车BU剥离，员工进入新企可获得N+1和4个月签字费 #华为 #华为汽车
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砰砰讲职场（劳动仲裁）2周前
公司克扣绩效协商赔偿n+1可以吗 #绩效 #协商解除 #离职 #劳动法
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大饼胡说6月前
华为工作优缺点
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盛律师2周前
经济补偿的基数包含绩效和奖金吗？
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小郑法师1周前
离职补偿！ #经济补偿金 #劳动仲裁 #拖欠工资 #离职赔偿 #社保
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刘敏律师在深圳3天前
经济补偿金标准包含绩效和奖金吗？ #经济补偿 #经济补偿金 #经济补偿金标准 #经济补偿金的计算方法 #劳动仲裁律师
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王孟律师2周前
协商离职，如何算N的基数？公司说只算基本工资合法吗？ #2024抖来普法 #经济补偿金 #离职前12个月平均工资 #裁员补偿
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fnlvshi2年前
一次性搞清楚裁员补偿金#辞退#裁员#劳动争议 #法律常识 #大连律师
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程序员K哥(面试突击)5月前
n+1走人还是降薪6个月 华为od5年老哥怎么选？#程序员 #java面试 #程序员K哥 #春招 #金三银四求职季
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小尼基1年前
那些心怀梦想，去华为工作的人，后来都怎么样了？你在华为工作过么？睡过会议室么？有过抱着笔记本睡过去的经历么？#记录真实生活 #打工 #口播视频 #原创者联盟计划 #职场
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Ada聊劳动保护1周前
员工绩效不达标就辞退，后果很严重 哪有呼之即来挥之即去的道理呢！绩效不达标不是用嘴说的，不胜任工作也是需要举证，需要一系列培训调整的#绩效 #职场 #劳动法咨询 #劳动纠纷
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茶余饭后-商业小吐槽2年前
裁员的N+1赔偿金到底咋算的？月薪包括哪些？不满一年咋办？N和N+1分别什么情况，怎么选？祝好人一生平安！#裁员 #干货分享 #职场 #补偿金
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律师老陈1年前
被公司辞退，补偿标准怎么算？#劳动法 #打工人 #辞退 #经济补偿金
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小苗（北京市中友律师事务所）2年前
开除绩效不好员工，同样需要支付N+1补偿！ #劳动法 #职场
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红言智己10月前
科技遥遥领先，补偿也是遥遥领先，这样的华为谁不羡慕？#华为 #支持国产 #华为遥遥领先 #华为车bu #余承东
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法博士咨询5天前
劳动赔偿，只按底薪算吗？ #劳动 #经济补偿金 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动合同
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刘伶-专注新酬绩效咨询1年前
华为员工工资结构分析#华为 @DOU+小助手
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北京快卫社保1年前
单位把你辞退了你的补偿标准是什么
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朱礼华劳动争议1年前
公司拖欠克扣工资或绩效，最好不要被迫离职！#劳动仲裁#劳动争议#劳动纠纷#劳动法#劳动用工#法律咨询
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若尘聊剧2周前
第24集:那隽如愿拿到n+1的补偿和千万期权潇洒离职#电视剧凡人歌 #凡人歌 #章若楠
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法律人老曹1年前
绩效不达标，零补偿辞退！我信你个鬼哦。#打工人 #劳动争议 #职场 #辞退赔偿 #法律咨询
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昆明邵律师｜云南君争律所主任8月前
员工离职，经济补偿金是按合同工资，还是应发工资计算？老板都要懂的管理小知识。#经济补偿金 #工资 #公司管理#法律顾问 #昆明律师
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律师浩哥1年前
公司裁员补偿N+1，你想拿2N，一定就能拿到吗？#抖来普法2023 #裁员 #裁员补偿 #经济补偿金 #劳动纠纷
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蒋春燕讲绩效4年前
6分钟带你看华为等公司绩效工资及薪酬结构设计的逻辑？
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华芃职场圈9月前
在华为打工。请假一天亏了3700块 #职场 #华为 #请假 @前华为辉哥 @辉哥认知圈 @辉哥商业观 @菊厂家园 @DOU+小助手
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杭州朱雁飞律师10月前
经济补偿这样算才是对的，不然你就吃亏了。#经济补偿#离职离职离职 #离职补偿 #杭州劳动法律师 #赔偿金
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懂车帝视线10月前
给N+1补偿及4个月签字费？华为车BU员工加入新公司补偿曝光#抖音汽车 #dou是好车 #华为
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律师浩哥4周前
绩效不达标就开除#劳动纠纷 #劳动争议 #抖来普法2024 #劳动仲裁 #被辞退
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第一财经10月前
华为车 BU 员工加入新合资公司可获 N+1 补偿及 4 个月签字费，保留华为股票及分红权
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梁隽之-企业管理1年前
为什么华为宁愿赔偿10多亿，也要让员工重新竞聘上岗 #薪酬绩效 #企业管理 #老板 #企业
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杭州朱雁飞律师1年前
经济补偿这样算，你一定吃不了亏！#经济补偿 #离职补偿#劳动仲裁 #劳动争议 #杭州劳动工伤律师
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邓楚薇律师2年前
经济补偿金计算基数的问题回复#法律咨询 #离职 #律师
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劳法一姐讲劳法3天前
公司克扣绩效工资一年了，我还能要回吗？#劳动争议 #克扣工资 #克扣绩效#劳动纠纷 。
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李律专做劳动工伤1年前
绩效公司随意扣，经济补偿就必须赔。#劳动纠纷 #绩效工资 #经济补偿
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安安的爸爸聪聪3周前
博士应届生在华为的薪资 1、北航计算机博士，2、国科大材料博士，3、同济车辆工程博士，4、华科大光学博士。#研究生 #应届生 #博士 #校园招聘 #985院校
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砰砰老师教你打仲裁1年前
加班费如何计算包含绩效或者提成吗？#劳动法 #职场 #加班 #加班费 #怦砰鹏劳动法小课堂
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余你童行3周前
东南大学硕士应届生，华为不同岗位薪资情况。#大学生就业 #华为 #计算机专业
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劳动法讲习所（洪文律和）7月前
绩效不达标被辞退员工能得到补偿吗#天津 #法律咨询 #劳动法律师
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晨辉律师直播(洪文律所)8月前
个人原因离职，还能要来工资、加班费、奖金绩效提成吗？#劳动法 #抖来普法2024 #天津律师
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深圳市维尔法务咨询有限公司8月前
辞退试用期绩效不合格的 员工，要给补偿吗？
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律师陈希4天前
绩效被扣？这些方法让你轻松要回属于你的每一分钱 #武汉律师 #武汉劳动仲裁 #绩效工资 #武汉劳动纠纷
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打听生活3年前
弄个绩效考核就想辞退员工？学会这些，没有赔偿金也有经济补偿！ #绩效考核 #末位淘汰 #辞退
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小美姐姐游职场1年前
被裁员！离职补偿怎么谈！#离职 #被辞退 #辞退赔偿 #裁员补偿 #整顿职场 离职补偿该怎么谈？ 一个月工资是什么意思？ 最后雇佣日等于最后工作日吗？ 什么东西可以变成钱！
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北京律师｜兰姐3周前
在职仲裁，你了解吗……#劳动法 #不懂就问有问必答 #法律咨询 #法律常识
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我问劳动法2年前
把基本工资拆分为绩效工资，可以拿补偿吗？ #抖来普法2022 #职场 #律师讲解 #打工人 #律师 #劳动法 @DOU+上热门 @DOU+小助手
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杭州朱雁飞律师2年前
劳动者被扣了800元工资，得到了15.9万元经济补偿金。快来学学被克扣工资该怎么办。#劳动争议 #劳动仲裁 #克扣工资 #杭州劳动法律师#杭州法律咨询
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海纳10月前
华为个人绩效，考核（PBC)框架
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华为技师5月前
华为技师13级，底薪大概在1.1～1.4万,加上绩效和加班费综合薪资在2万左右。#华为 #中视频伙伴计划 #华为打工人
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刘伶-专注新酬绩效咨询1年前
为什么华为员工这么有狼性#华为 #员工管理 @DOU+小助手
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张琦大大商业咨询2年前
华为是如何给员工分钱的？老板们都值得学习！#华为 #绩效考核 #企业管理 #张琦 #商业思维
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许浩明讲职场与营销4年前
【华为员工收入系列之二】华为年终奖的秘密！#华为 #职场 #创业 @抖音小助手
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股权激励权威机构4年前
华为的薪酬是如何设计能让员工这么有狼性？#薪酬绩效#分红#管理#抖音小助手#人才#企业管理#经营#老板#商业
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风言风语2年前
华为离职员工能拿多少钱？
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老王茶社2年前
【老王聊薪酬】 月薪税后10w+？华为最全薪资体系它来了！ #职场 #华为#工资#阿里#薪酬绩效
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何仁杰说商业2年前
薪资待遇里面除了基本工资、绩效工资、全勤奖、加班费、岗位津贴这些组成了薪资结构外，福利待遇也是企业设计中的一部分。老何告诉各位民营企业老板，各个员工的基本工资都应该像视频里面这样去设计。#基本工资 #绩效工资 #岗位津贴 #薪资待遇 #福利待遇
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北大翻番哥1年前
华为13年，绩效20多个A，我总结的7个职场秘诀#华为 #职场干货 #职场 #跃上高阶职场 #拨开成长的迷雾
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地产双生花2年前
年底被优化不要慌，学会算“n+1”赔偿才是正事#职场 #职场干货 #赔偿 @DOU+小助手 @DOU+上热门
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圆野之律🍃1周前
遇到裁员怎么办？律师教你保护自己的权利。 #裁员 #普通人创业 #裁员补偿 #劳动纠纷
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电盒校长2年前
华为问界销售渠道端员工薪资待遇#华为 #华为问界 #问界m5 #求职
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