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体制内不想提拔是不是就近似无敌了? 自从我见识过那位朋友,我觉得就是无敌了。 那位朋友刚毕业时“年少轻狂”,进入事业单位后,曾经在开会的时候怒怼过部门的二把手和三位中层干部。 这三位中层干部气不过,第一位直接去找大领导告状,但最后并没有起到什么作用。第二位直接害怕了,从此以后再也不敢招惹这位朋友,最后一位女领导直接被这位朋友怼哭了,情绪直接就崩溃了 最令人意外的是,部门二把手被这位朋友怼了之后,竟然反而去拉拢他,最后这位领导成为了朋友最喜欢的老领导,一路上没少帮衬他。 故事讲到这里,其实也回复了另一个争议比较大的问题,“在体制内得罪领导会不会死的很惨?”或许会,但如果你能把尺度掌握好了,最后得到的或许是安抚。 这位朋友并没有怼过一把手,不是他不敢去敢,而是在日常生活中根本接触不到。 这位朋友敢这么猖狂,其实就是仗着两点,一.我有一个正式编制,二.我就是个普通人,没有一官半职。 现在这位朋友已经三十多了,你敢想象他现在是什么状态吗? 在领导面前就装孙子,见到自己的平级就相互吹捧,见到下级就装和蔼可亲,平易近人。 他特别害怕遇见生猛如曾经之自己的愣头青出来。 这位朋友还是当年有事业编制的他,唯一不同的是现在有了点是职位有了点权力,他还想走得更远一些,就像被戴上了金箍一样。 上周和某事业单位一把手吃饭,他对我说:单位里最害怕的就是有事业编的底层员工。见到自己的一把手,连个招呼都不打。人家已经成为工人了,你还能把他降成副工人吗? 某些人总说:“领导想要整你,他有一千种办法,完全不需要自己动手”。我听后就想笑。 这种身处于底层的编制老咸鱼。 领导让他加班,他果断拒绝。 领导让他工作,他说身体不舒服。 领导骂他,他就敢回骂领导。 甚至领导骂他,领导都不敢还嘴,怕影响不好。 领导给他调岗,他直接去领导办公室坐着讨要说法。在办公室一直闹,还不算旷工。 领导要是赶他走,他回过头去找纪委举报你霸凌,纪委回头还得找你谈话。 人家就算跟你玩失踪,也得连续无故旷工一个月才能申请辞退,他第29天回来上班了,你干瞪眼。 思来想去,你除了“雇凶伤人”之外没有任何针对他的手段。 这不就是无敌吗? #体制内 #为人处世 #现实 #处世智慧 #人性
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