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最美长宁1周前
【尊师重教 蔚然成风】#2024年长宁县教育工作实绩突出个人 长宁县淯江幼儿园 叶亚莉#长宁
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最美长宁1周前
【尊师重教 蔚然成风】#2024年长宁县教育工作实绩突出个人 长宁县老翁镇大湾小学校 陈刚#长宁
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进益2周前
#实地拍摄 #群众反映的诉求问题值得每一名干部认真分析 #征收、不解决问题@人民网 @四川日报 @新华社 @廉政瞭望 @@文明中国 @央视法治在线 @群众新闻网 @最高人民检察院 @中国政府网 @四川省政府@
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新课标大单元项目化教案2周前
2024年教师笑了，这些政策超贴心！#2024年教改
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进益1周前
#群众反映的诉求问题值得每一名干部认真分析 #道德与法治#维权@人民网 @新华社 @廉政瞭望 @央视法治在线 @四川日报 @文明中国 @群众新闻网 @中国政府网
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创智传媒（同城宣威DM）1天前
任前公示！ #热点新闻事件 #任前公示 #干部任命 #同城优先推荐
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最美长宁1周前
【尊师重教 蔚然成风】#2024年长宁县教育工作实绩突出个人 长宁县老翁镇大湾小学校 罗洪#长宁
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落叶6天前
一觉睡醒，国企人的天塌了？国资委：年前必须实行“末等调整和不胜任退出”制度！
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最美长宁1周前
【尊师重教 蔚然成风】#2024年长宁县教育工作实绩突出个人 长宁县铜鼓镇铜锣小学校 王双#长宁
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最美长宁1周前
【尊师重教 蔚然成风】#2024年长宁县教育工作实绩突出个人 长宁县老翁镇大湾小学校 邵平#长宁
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最美长宁1周前
【尊师重教 蔚然成风】#2024年长宁县教育工作实绩突出个人 长宁县铜鼓镇铜锣小学校 宋娇#长宁
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最美长宁1周前
【尊师重教 蔚然成风】#2024年长宁县教育工作实绩突出个人 长宁县铜鼓镇铜锣小学校 胡成桂#长宁
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最美长宁1周前
【尊师重教 蔚然成风】#2024年长宁县教育工作实绩突出个人 长宁县淯江幼儿园 王莉#长宁
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陈子杨Dr_outside1周前
#学医懂学医 不得不承认，我们这一代医生，确实是站在一个历史性的门槛上，目睹着整个医疗行业的深刻变革。医疗技术的飞速发展、绩效改革的充分调整、职业发展观的更新，以及医患关系的挑战，都在推动着我们走向一个完全不同的未来#学医哪有不疯的 #医学生日常 #学医前vs学医后 #深度还原系列
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最美长宁1周前
【尊师重教 蔚然成风】#2024年长宁县教育工作实绩突出个人 长宁县淯江幼儿园 赵雪梅#长宁
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鲁坤七号纪录片1周前
铁饭碗只剩下公务员和一类事业编了 #大型纪录片 #末等调整制度 #国企 #就业 #绩效考核
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聪叔谈就业6天前
国企以后也不能躺平了#银行 #聪叔谈就业
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成长书院1天前
国企不胜任的将退出 #热点新闻 #企业管理
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快鸟飞行6天前
第3集｜职场早知道｜丈母娘眼中的铁饭碗没了，国企要末尾淘汰，老实人遭殃？#国企裁员 #铁饭碗的工作 #末尾淘汰 #不胜任退出制度
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派派爸爸1周前
领导也来末尾调整制度了？不过感觉更倒霉的不是领导吧。 #央国企
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清风有话说1周前
国有企业员工开始坐不住了！ 国有企业员工开始坐不住了！
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公考小分队2周前
事业单位待遇怎么样 #事业单位 #备考 #上岸吧
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🌈喜乐🌈1周前
国企管理层是要改革了吗？##
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天骄正能量🇨🇳6天前
国企打破铁饭碗，“末位淘汰”能者上
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阿群1周前
为你喝彩！看竹海中学2024年教师节县级表彰的四位教师，既有实绩又有颜值。#值得敬佩的人民教师 #这才是真正的人民教师
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20989100025天前
#国企末尾淘汰#以后新政策很多，这才开始
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非特网2周前
娃哈哈 2024 年目标业绩 700 亿 宗馥莉先对老人 “动刀”？ #娃哈哈 #宗馥莉 #非特直投
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许仙人聊租赁5月前
#教师编制 ##互联网创业 #趋势风口 #风口 #互联网
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xxx6666天前
国有企业新改革，末等调整和退出制度下，国企人怎么看？#解读国企改革末等调整和退出制度 #到底调整谁？谁退出？#怎么调？怎么退？
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壹号视角看诊所1周前
所有医生必看《深化医药卫生体制改革2024》 #三明医改 #医改 #医院 #医护人员辛苦了 #医护人员
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斌卡直说1周前
国企铁饭碗要被打碎了，明年开始施行末位淘汰制#国企 #铁饭碗 #职场 #打工人 #工作
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鲁友天下5月前
山东人事任命
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小小李律呀1周前
国企大变革！国资委明文规定：明年起，末等调整与不胜任即退出！ #国企改革 #国企末等调整
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恒师兄6天前
国家电网即将不是铁饭碗了？#央国企 #国家电网 #央企改革 #电气工程
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红帆动力5天前
红帆剧场：出大事了！“铁饭碗”将被打破？ #办公日常 #热点 #就业 #招聘 #党务人 @抖音小助手
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小哥释法1周前
国企末等调整和不胜任退出，是末位淘汰吗 #国企 #末等调整 #不胜任退出 #解读 @DOU+小助手
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重庆吴涛讲公积金1周前
#上热门 #重庆dou知道 #福利补贴 部分事业单位员工面临经济压力，奖金福利取消，生活如何应对？
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老白职场福利1天前
国企改革剑指高管，普通员工却担心基层将承受更大压力！ #老白#职场#国企#员工#改革
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施工小诸葛1周前
这家中字头，真不一样！ #中铁建 #中国铁建 #工程人不容易 #证书补贴 #中字头
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林冰律师-林教头普法5天前
最新！国企将推行末位淘汰，对国企铁饭碗动手了 #国企末位淘汰#国企铁饭碗#法律
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佛系法律人6天前
考核末位不是证明劳动者不可胜任工作依据 相关裁判规则参考指导性案例和最高法参考案例，之前已经阐述，调薪有一定争议！#普法#抖来普法 #法律咨询 #调岗 #国企
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聊教育的王老师1周前
铁饭碗不铁了，国企推行末等调整和不胜任退出机制 铁饭碗不铁了，国企推行末等调整和不胜任退出机制
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管理咨询嘚吧嘚1天前
《决定》提出了一系列与国资国企改革直接相关的制度建设，包括建立国有企业履行战略使命评价制度、健全国有企业推进原始创新制度安排、完善国有资本经营预算和绩效评价制度等。#管理咨询 #国企改革#二十届三中全会#抖音热点宝 #国企改革
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耿老师3天前
消息来源于凤凰网
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yoanna1周前
明年国企须普遍推行末等调整制度，下一步可能是事业编，gwy，所以考公考编也不再铁饭碗了 #国有企业 #国企 #就业 #铁饭碗 #干货
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林海舟的管理说4天前
“能上不能下，能进不能出” 接下来：时间紧、任务重、难度大 #国企 #末位淘汰 #绩效
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华夏时报1周前
国资委：明年国企须普遍推行末等调整和不胜任退出制度 据证券时报，9月27日，国务院国资委党委委员、副主任王宏志在国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会上表示，到2025年，国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。要清晰界定“退出”标准，用好绩效考核结果，进一步规范退出的情形，不能用违法违纪、到龄退休、主动离职等替代业绩考核不合格的“退出”。王宏志强调，要防止只有制度、没有动作，深化提升行动实施以来尚未开展该项工作的企业，原则上都要在年底前真正行动起来。同时要防止简单以调整退出比例划线、搞“一刀切”，真正体现强激励硬约束。#国资委：明年国企推行末等调整和不胜任退出制度
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@布布说工作2周前
#事业单位 #事业编
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丫头🐝🙊4天前
#事业编 大家心中的铁饭碗，工龄24年，绩效工资停发了一年多 这是10月份的工资，还有人向往事业编吗？#体制内 #事业单位
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安心 宁波睿融6天前
明年国企推行末等调整和不胜任退出制度#宁波 #宁波同城
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社供优选4天前
寻找“铁饭碗”有机会了 #热点新闻事件 #生活 #工作
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郑说教育1周前
国企推行末等调整和不胜任推出制度#国企央企 #铁饭碗的工作 #末等调整 #国资委
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环球通信1周前
中国移动分公司整治会议风，高层问责
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搞工程的那些事儿那些人（每天直播版）5天前
领导砍自己工资待遇，中字头又火了
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人事圈–快到圈儿里来1天前
#末位淘汰 #国企
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AI杜1周前
国企2025实行末等淘汰和退出机制 国企也有退出机制了，越求稳定就越危险#国企#末位淘汰#末等淘汰#国资委
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春光明媚1周前
2024年国有林区改革绩效一，二，三等工资。
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爬电杆1周前
#三甲医院传出降薪 #热点新闻事件 #抖音短剧新番计划
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基建白话5天前
国资委:国企必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度!#国企改革
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最美长宁1周前
【尊师重教 蔚然成风】#2024年长宁县教育工作实绩突出集体 长宁县淯江幼儿园#长宁
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新华社快看1周前
国务院国资委：明年国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度
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中国日报网1周前
【国资委：明年国企须普遍推行末等调整和不胜任退出制度】国务院国资委党委委员、副主任王宏志9月27日在国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会上表示，到2025年，国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。（来源：证券时报网 ）
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海数云的小土豆6天前
目标绩效：现代企业管理的核心引擎
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城市金融报1周前
国务院国资委：明年国企须普遍推行末等调整和不胜任退出制度
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