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工伤女士(工伤认定+劳动能力鉴定+起诉)1周前
重大变革！工伤保险新规让公司无处可逃！ #工伤事故 #工伤赔偿 #工伤认定 #工伤赔偿 #广州律师
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工伤-金老师6天前
工伤保险条例升级，9月15日正式出台。#工伤赔偿 #工伤 #工伤认定 #工伤鉴定 #工伤评级
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惠惠1周前
国家对工伤保险条例进行重要修订
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詹妙婷律师6天前
刚入职的员工就发生工伤，公司该怎么处理？#工伤赔偿 #赔偿金#保险 #劳动纠纷
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众乐工伤通6天前
#工伤 #工伤赔偿 #工伤认定 #工伤鉴定 工伤伤残补助金这些地区补差
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桐心企业保4天前
#如何降低企业生产经营成本 #中小微企业 #保险 #团体意外险#雇主责任险
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美丽朔州工伤说1周前
《工伤保险条例》工伤认定-法律依据（1） 明确工伤认定的标准、程序和权利义务，以便在实际工作中更好地保护劳动者的合法权益，促进企业的健康发展。#工伤 #工伤保险条例 #工伤认定 #工伤预防宣传
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工伤燕姐6天前
工友们，不管你在哪里受了工伤福利来了#浙江工伤 #江苏工伤理赔 #河南工伤咨询 #北京工伤认定 #河北工伤
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工伤好帮手6天前
#工伤#工伤保险条例#工伤认定
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中律通工伤速赔1周前
9月15日起《工伤保险条例》迎来重大变革#工伤赔偿#工伤 #工伤鉴定 #工伤认定
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法博士工伤咨询4天前
工伤赔偿拿不到？国家会出手！ #工伤 #工伤赔偿 #工伤赔偿标准 #社保 #政策
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河北工伤理赔5天前
工伤保险条例升级9月15日正式出台 #河北工伤 #工伤赔偿 #工伤认定 #工伤鉴定
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老赵讲工伤1周前
工伤保险条例！再次升级，一条视频告诉你答案#工伤赔偿 #法律咨询 #工伤律师 #抖来普法2024
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工伤援助避风港5天前
#工伤赔偿 #工伤认定 #工伤鉴定 专业的事交给专业的人来做
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法博士工伤咨询1周前
工伤保险条例全面升级！ #工伤 #工伤赔偿 #工伤认定 #工伤鉴定 #工伤赔偿标准
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工律胜·工伤赔偿咨询1周前
9月23日，工伤保险条例新规升级#工伤 #劳动仲裁 #工伤赔偿 #工伤认定
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工伤速赔咨询李老师1周前
9月15日起，工伤保险条例再次升级#工伤#工伤认定#工伤赔偿#工伤鉴定#广东工伤
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广东工伤理赔1周前
工伤保险条例升级#工伤 #工伤赔偿 #工伤认定 #工伤鉴定 #广东工伤
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企业工伤保险服务3周前
工伤保险可以单独购买吗？这个话题啊，一直争论不断。有人说必须是五险或者三险捆绑在一起才能够购买。那么有人说呢，单位就明明给我单独购买了工伤保险。那其实啊，大家说的都对。今天呢，一条视频给大家讲清楚。那么，第一种说法，工伤保险不可以单独购买。那么，根据条例规定，养老、医疗、工伤、生育、失业，简称五险。企业必须强制性的购买。那么，当地政策调整或者说缩减为三险，养老、医疗、工伤，这也就是我们常说的三险或者五险必须捆绑在一起进行购买，这也就是我们俗称的社保。那么其中呢。我们的工伤保险，单位呢是不能够单独购买的。第二种说法，工伤保险是可以单独购买的，但是要符合以下五种用工情况，第一种呢，是非全日制用工的劳动者，第二种呢，是两个或者两个以上的用人单位存在多重劳动关系的劳动者。#工伤赔偿 #社保 #工伤保险 #工伤保险怎么买
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日常科普工伤1周前
六月十五日。工伤保险条例再次升级#工伤赔偿 #工伤认定 #知识科普
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美丽朔州工伤说6天前
《工伤保险条例》工伤认定-法律依据（2） 通过公正、合理的工伤认定，我们能够确保受伤职工及时获得医疗救治和经济补偿，从而减轻其家庭负担，促进社会和谐稳定。#工伤 #工伤认定 #工伤保险条例 #工伤预防宣传
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法博士工伤咨询5天前
工伤保险条例再次升级！ #工伤 #工伤赔偿 #工伤保险 #工伤赔偿标准 #黑心公司
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胡开志5天前
工伤事故 要及时申请工伤认定。《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当在30日内向人社局提出工伤认定申请。用人单位没有申请的，工伤职工或者其近亲属在1年内向人社局提出工伤认定申请#工伤赔偿
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北京英云律所专注刑事领域4天前
单位员工工伤无保险如何进行赔偿 #工伤赔偿 #强制执行 #刑事律师
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福建漳州君祥法律1周前
九月十五日起，工伤保险条例再次升级#工伤赔偿 #工伤保险 #工伤鉴定 #法律咨询 #工伤
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工伤通咨询1周前
#工伤赔偿 #打工人 #农民工 #劳动仲裁 #工伤 工伤赔偿先行垫付、有机会
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河南兰道商务4天前
视同工伤的三种法定情形 #法律咨询 #法律 #法律常识 #工伤赔偿
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上海百旺金赋科技有限公司2周前
工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》规定取得的工伤保险待遇，免征个人所得税。#工伤 #工伤保险 #个人所得税 #工伤报销待遇 #个税 @百旺金穗云
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河源晚报6天前
上班打考勤卡摔伤，算工伤吗？依据《工伤保险条例》第十四条第(二)项规定，职工在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。
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律师老陈5天前
兼职如何购买工伤保险？#广东工伤 #劳动法咨询 #兼职 #律师
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安徽交通和工伤处理中心（招合作）1周前
#工伤保险条例再次升级#工伤赔偿 #工伤认定 #农民工 #工伤
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香姐1周前
不论是什么企业，只要雇用员工，雇主责任险和团体意外险都应该配置，这对企业来说是最万全的保障形式。建议各位企业主根据所处的行业和情况按需购买#保险知识 #工伤保险 #买保险 #工伤赔偿 #就业与保障
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中律通工伤实战2周前
9月15日，工伤保险条例再次升级#工伤 #工伤赔偿 #工伤认定 #工伤鉴定 #劳动能力鉴定
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鹿鸣工伤咨询交通理赔4天前
#工伤新规#宁夏工伤
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工律胜·工伤赔偿咨询1周前
9月21日，工伤条例再次升级#农民工 #工伤 #工伤认定 #工伤赔偿
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工伤咨询中律通1周前
工伤保险条例全面升级#工伤赔偿 #工伤保险 #工伤认定 #工伤 #工伤鉴定
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工伤赔偿好帮手4天前
九月新规，受了工伤要注意了#工伤赔偿 #广东工伤 #工伤 #工伤认定 #工伤鉴定
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哲天律所工伤处6天前
工伤这三笔钱拿的合法合规吗#工伤#工伤认定#工伤赔偿#工伤鉴定
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老彭聊工伤4天前
#工伤赔偿 #工伤认定 #在工地摔伤骨折怎么办 #法律咨询 #如何认定劳动关系
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鹿老师讲电工5天前
低压电工更新题型：依据《工伤保险条例》以下情形可以认定为工伤的是()。#零基础学电工 #考试技巧 #电工证
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法之保（法律咨询）5天前
员工遭遇工伤，企业应当如何处理？#工伤赔偿 #人力资源 #工伤 #员工管理
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湖南工伤险4天前
工伤险保险是社保保险，不是保险公司的产品。#创业路上的我们 #好保险真的不贵
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陈主任-工伤研究所4天前
工伤赔偿 一次性就业补助金和医疗补助金如何计算#工伤赔偿 #工伤认定 #法律咨询 #工伤鉴定 #工伤事故
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周威律师4天前
65岁老员工受伤，能获工伤保险赔偿吗？ #超龄劳动者受工伤能获保险赔偿吗 #工伤认定 #工伤保险赔偿 #抖来普法2024 #长沙律师
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赵建华【Lawyer】4天前
赵建华律师讲法
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江西工伤专办饭饭1周前
有商业保险，工伤后能拿到双份赔偿吗？ #工伤赔偿 #江西工伤 #工伤认定
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企业工伤管家4天前
明天开工该买什么保险 #保险 #高空作业 #企业 #雇主责任险 #工伤
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中律通工伤实战4天前
#工伤 #工伤赔偿 #工伤认定 #工伤鉴定 #劳动能力鉴定
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李凯杰律师（新余）6天前
“超龄”劳动者在工作中受伤能获工伤保险赔偿吗 #超龄劳动者受工伤能获保险赔偿吗 #工伤认定 #工伤保险赔偿 #抖来普法2024 #新余律师
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工伤0赔付1周前
工伤0赔付解决方案#抖音热点宝 #保险 #工伤赔偿 #工伤认定 #企业管理
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江苏弓长张（工伤、交通）4天前
公司说没买工伤保险，最多只能赔手术费和住院费。 #工伤 #工伤认定 #工伤赔偿 #常州 #湖塘
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方芳芳🌈4天前
2024年工伤赔偿完整流程！#工伤认定 #工伤赔偿 #工伤 #法律咨询 #2024工伤赔偿
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杀死一只.知更鸟6天前
除建筑项目使用的建筑业职工特别是农民工，按项目参加工伤保险外，多地开始对超龄等从业人员可以参加工伤保险进行规定。我国当前实行的是工伤认定与劳动关系相分离的制度，即工伤认定以双方存在劳动关系为原则，但特殊情况下可不以存在劳动关系为例外，达到法定退休年龄的进城务工农民因工受伤后可以向用人单位主张工伤保险待遇；在人口老龄化背景下，超龄劳动者就业人数越来越多，但存在用工关系法律性质不明、劳动权益保障无法落实、劳动准入受到限制等问题。无论是认定劳动关系还是劳务关系，超龄劳动者劳动权益保护具有正当性和必要性，应当超越劳动关系，以劳动权、平等就业权、工伤保险基础理论为法理依据，为超龄劳动者提供劳动权益保护。应构建弹性就业环境，破除年龄准入门槛，为超龄劳动者提供基本权益保护和工伤保险，充分发挥超龄劳动者群体的潜能。
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尚进 小晨工伤对话6天前
超龄人员保险！#上热门 #在工地摔伤骨折怎么办 #如何认定劳动关系 #骨折算几级伤 #工伤赔偿
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一盏保莲灯4天前
哪些人可以单独购买工伤保险？#工伤保险#工伤 #家政
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保险拒赔维权｜周律师3周前
作为员工受伤了怎么要到双赔？ 如何才能不被老板和保险公司坑？#保险律师 #保险理赔 #保险拒赔 #意外险 #工伤赔偿
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广东粤大律师事务所4天前
建筑公司怎么购买工程项目工伤保险？#建筑劳务 #普法 #法律 #法律咨询 #律师
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河北工伤速赔周老师（无锋工伤团队）5天前
企业未参保可以认定工伤吗？#工伤赔偿 #工伤认定 #维护权益
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小辉教你开公司2周前
职工上班期间受伤是公司自己补偿还是工伤险
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河南社保4天前
工伤保险，护航安全----河南人社直播间第四期直播回放
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温岭律师5天前
“超龄”劳动者受工伤能获工伤保险赔偿吗？ #超龄劳动者受工伤能获保险赔偿吗 #工伤认定 #工伤保险赔偿 #抖来普法2024 #温岭律师
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日常科普工伤1周前
工伤赔偿先行垫付#工伤赔偿 #法律科普
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盐田工人5天前
#损失补偿 在两个单位都参加了工伤保险，发生工伤能享受双重待遇吗？ #双重待遇 #经济补偿 #工伤认定 #工伤保险
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团意雇主芊芊4天前
大家好，今天继续为大家讲解雇主责任保险。雇主责任保险保的是什么呢？雇主责任保险保的是你的员工在工作中发生意外，依法由企业的老板承担经济损失。 比如说员工在工作期间工作场所受伤了，企业老板根据《工伤保险管理条例》要赔偿雇员的医疗费用、护理费用、误工费用及伤残赔偿金，这些支付对于企业来说均为经济损失。 企业的经济损失可以通过投保雇主责任险，由保险公司来赔偿。因此，雇主责任险保的是企业对雇员依法承担的经济赔偿，补偿的是企业的经济损失。#工伤保险 #保险避坑 #雇主责任险和团体意外险的区别 #保险小课堂
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团险雇主-丽4天前
雇主责任险到底如何赔付？员工发生工伤还没有得到赔偿钱，雇主责任险是不可以将赔偿款赔给企业的。企业购买了雇主责任险，当员工发生工伤的时候，首先由单位进行赔偿，然后单位提供理赔的单据，按照雇主责任险保障的条款向保险公司进行索赔。因为雇主责任险的要求是终结性的赔付，根据雇主责任的保障条款第27条规定啊，被保险人也就是企业，他的员工遭受损害，企业没有向员工赔偿的，保险公司不得向企业赔偿保险金。所以保险公司需要企业先给员工赔偿后，才能够向保险公司进行索赔。当然企业也可以授权给保险公司将理赔款直接赔付给员工。#雇主责任险#团体意外险 #理赔 #保险 #保险知识
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